Thông tư 08/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 46/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay do Bộ trưởng Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội ban hành
Thông tư 08/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 46/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay do Bộ trưởng Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu: | 08/2013/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 10/06/2013 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 27/06/2013 | Số công báo: | 363-364 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 08/2013/TT-BLĐTBXH |
| Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội |
| Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 10/06/2013 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 27/06/2013 |
| Số công báo: | 363-364 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 08/2013/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 10 tháng 06 năm 2013 |
Căn cứ Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương;
Bộ trưởng Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
Thông tư này hướng dẫn thực hiện việc tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay (sau đây gọi tắt là Nghị định số 46/2013/NĐ-CP).
1. Hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
2. Người trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tạiKhoản 1 Điều 3 của Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tạiKhoản 2 Điều 3 của Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
4. Tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tại cơ sở theo quy định tạiKhoản 4 Điều 3 của Bộ luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện việc tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
Điều 3. Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
1. Đơn dự tuyển hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theomẫu số 01/HGVban hành kèm theo Thông tư này. Đơn xin dự tuyển hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của người đang làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức nghề nghiệp không thuộc các cơ quan tổ chức giới thiệu quy định tạiđiểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 46/2013/NĐ-CPphải có ý kiến chấp thuận của cơ quan, đơn vị đang công tác.
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý hoặc Ủy ban nhân dân xã, phường nơi cư trú.
3. Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền.
4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có chứng thực của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
5. Văn bản giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định tạiđiểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 46/2013/NĐ-CPđối với người được giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
Điều 4. Xác định số lượng và tuyển chọn hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
1. Mỗi quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh phải có hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay. Căn cứ số lượng doanh nghiệp, mức độ tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trên địa bàn, Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội xác định số lượng hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định.
Quý 4 hàng năm căn cứ mức độ giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, số lượng doanh nghiệp và số lượng hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hiện có, Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ sung số lượng hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để làm cơ sở tuyển chọn theo quy định.
2. Căn cứ tiêu chuẩn hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quy định tạiĐiều 4 Nghị định số 46/2013/NĐ-CPvà số lượng hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cần tuyển, Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội thông báo tuyển chọn hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương.
3. Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giới thiệu một cán bộ thuộc phòng quản lý để bổ nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
4. Danh sách người đạt tiêu chuẩn báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện để đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quy định tạiđiểm c Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 46/2013/NĐ-CPđược lập theomẫu số 02/HGVban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 5. Quyết định bổ nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
Quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện theomẫu số 03/HGVban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 6. Công khai danh sách hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
Công khai danh sách hòa giải viên lao động theo quy định tạiđiểm g Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 46/2013/NĐ-CPđược quy định như sau:
1. Niêm yết công khai tại Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội, Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội.
2. Đăng tải trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân cấp huyện và của Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội.
3. Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương.
1. Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tiếp nhận yêu cầu hòa giải tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề.
2. Bên yêu cầu hòa giải được lựa chọn hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để đề nghị Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
3. Trong thời hạn 01 ngày làm việc kể từ khi nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
4. Trong thời hạn 01 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo của Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
Quyết định cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theomẫu số 04/HGVban hành kèm theo Thông tư này.
5. Trong thời hạn 01 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định cử tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải thông báo chương trình, thời gian, địa điểm tổ chức phiên họp hòa giải cho các bên tranh chấp biết trước ít nhất một ngày làm việc trước khi tiến hành.
6. Trường hợp cần thiết thì Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khác trong tỉnh để cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hỗ trợ giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đề nghị hỗ trợ hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm bảo đảm điều kiện hoạt động của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tạiĐiều 7 Nghị định số 46/2013/NĐ-CP.
1. Định kỳ hằng năm, Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay với các nội dung sau: số vụ được cử tham gia hòa giải, số vụ đã tham gia hòa giải, số vụ hòa giải thành, việc chấp hành quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, việc chấp hành quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện cử tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
2. Hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hoàn thành nhiệm vụ khi đáp ứng các quy định sau:
- Chấp hành các quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;
- Chấp hành quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện cử tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;
- Số vụ hòa giải thành đạt trên 50% so với số vụ tham gia hòa giải.
Điều 9. Miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
1. Miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Có đơn xin thôi tham gia hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theomẫu số 05/HGVban hành kèm theo Thông tư này.
b) Có 2 năm liên tục được đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại Điều 8 Thông tư này.
c) Có hành vi vi phạm pháp luật, lợi dụng uy tín, thẩm quyền, trách nhiệm của mình làm phương hại đến lợi ích của các bên hoặc lợi ích của Nhà nước trong quá trình hòa giải thuộc một trong các trường hợp sau:
- Một trong các quy định tạiĐiều 3 của Luật phòng, chống tham nhũng;
- Thực hiện nhiệm vụ hòa giải không vô tư hoặc không khách quan.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm chủ trì cuộc họp xem xét mức độ vi phạm pháp luật của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay với sự có mặt của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đại diện Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội cấp huyện, các bên có liên quan đến hành vi vi phạm của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay. Biên bản cuộc họp phải có chữ ký của hòa giải viên lao động, đại diện của các bên tham gia.
d) Có từ 02 lần trở lên không thực hiện nhiệm vụ hòa giải theo quyết định cử hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trong thời hạn quy định mà không có lý do chính đáng.
2. Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện đề nghị miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh kèm theo Đơn xin thôi tham gia hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay (đối với trường hợp quy định tại điểm a Khoản 1 Điều này) hoặc Báo cáo không hoàn thành nhiệm vụ hòa giải của Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội (đối với trường hợp quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này) hoặc Biên bản họp xem xét mức độ vi phạm pháp luật của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay (đối với trường hợp quy định tại điểm c Khoản 1 Điều này).
3. Quyết định miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện theomẫu số 06/HGVban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 10. Bảo đảm điều kiện hoạt động của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
Hằng năm, Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
1. Lập dự toán kinh phí, chi trả và quyết toán kinh phí hoạt động của hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tạiĐiều 7 Nghị định số 46/2013/NĐ-CPvà pháp luật về ngân sách nhà nước.
2. Bảo đảm các điều kiện cần thiết về phòng họp, tài liệu, văn phòng phẩm cho hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tiến hành các vụ hòa giải tranh chấp.
1. Hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm báo cáo kết quả hòa giải từng vụ việc hòa giải kèm theo Biên bản các vụ hòa giải cho Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội.
2. Phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm quản lý, lưu trữ hồ sơ, biên bản giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của hòa giải viên; định kỳ 6 tháng một lần và đột xuất theo yêu cầu về hoạt động hòa giải trên địa bàn báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội.
3. Định kỳ 6 tháng một lần và đột xuất theo yêu cầu về hoạt động hòa giải trên địa bàn, Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và xã hội báo cáo kết quả bổ nhiệm, miễn nhiệm, hoạt động hòa giải tranh chấp lao động cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội.
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013.
2. Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội hướng dẫn tổ chức và hoạt động của Hội đồng hòa giải cơ sở và hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và các quy định trước đây trái với quy định tại Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn, bổ sung kịp thời./.
|
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
……….., ngày ….. tháng …. năm ….
ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
|
Kính gửi: |
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân……………………; |
Tên tôi là (viết chữ in hoa):........................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:……………………………………. Nam, Nữ: .........................
Trình độ, chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo:........................................................
Chuyên ngành đào tạo (gần nhất)1:..........................................................................
Thời gian làm việc trong lĩnh vực liên quan đến quan hệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay: ….……. (tháng).
Nơi công tác...............................................................................................................
Địa chỉ hoặc số điện thoại liên hệ..............................................................................
Sau khi nghiên cứu các quy định của pháp luật liên quan, tôi làm đơn đăng ký dự tuyển hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
Nếu được bổ nhiệm làm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, tôi xin cam đoan thực hiện đúng các quy định của pháp luật về hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay./.
|
Xác nhận của cơ
quan đang công tác |
Người làm đơn |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
………….., ngày …. tháng ….. năm …..
Danh sách người đạt tiêu chuẩn đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay
|
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Giới tính |
Đơn vị đang công tác |
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ2 |
Thời gian làm việc trong lĩnh vực liên quan đến quan hệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay (tháng) |
Đối tượng tham gia |
Ghi chú |
|
|
Đăng ký |
Giới thiệu |
||||||||
|
1 |
|||||||||
|
2 |
|||||||||
|
3 |
|||||||||
|
4 |
|||||||||
|
5 |
|||||||||
|
Người lập biểu |
Trưởng phòng |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: /QĐ-UBND |
………., ngày …. tháng …. năm …. |
VỀ VIỆC BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH....
Căn cứ .....................................................................................................................
Xét đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận/huyện/thị xã/…………….. và ý kiến của Giám đốc Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội tại văn bản số …. ngày.... tháng …. năm...
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.Bổ nhiệm các ông/ bà có tên sau đây làm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
1.
2.
3.
Nhiệm kỳ bổ nhiệm là 5 năm.
Điều 2.Hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao và được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Điều 3.Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân…., Giám đốc Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội và các ông/ bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
CHỦ TỊCH |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: /QĐ-UBND |
………., ngày …. tháng …. năm …. |
VỀ VIỆC CỬ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG THAM GIA HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN/QUẬN/THỊ XÃ....
Căn cứ ....................................................................................................................
Xét đề nghị của Trưởng phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội .......................
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.Cử ông/ bà …….. tham gia giải quyết tranh chấp ……………….3theo yêu cầu tại văn bản số ...ngày...tháng...năm của ………. (đính kèm).
Điều 2.Ông/ bà …………….. có trách nhiệm thực hiện việc giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay nêu tại Điều 1 Quyết định này theo quy định của pháp luật.
Điều 3.Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Trưởng phòng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan, các bên tranh chấp và ông/ bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thực hiện Quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
CHỦ TỊCH |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
………., ngày …. tháng …. năm ….
ĐƠN XIN THÔI THAM GIA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
Kính gửi:……………………………………………..
Tên tôi là (viết chữ in hoa): ......................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh: ……………………………………..……. Nam, Nữ:..............
Được bổ nhiệm là hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tại …………………….. (tên địa bàn) theo Quyết định số .... /QĐ-UBND ngày .... tháng .... năm .... của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/ thành phố ...........................................................
Nay tôi xin thôi làm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay kể từ ngày.... tháng ….. năm.
Lý do (trình bày ngắn gọn) .......................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
Xác nhận của cơ
quan đang công tác |
Người làm đơn |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: /QĐ-UBND |
………., ngày …. tháng …. năm …. |
VỀ VIỆC MIỄN NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH....
Căn cứ ......................................................................................................................
Căn cứ .....................................................................................................................
Xét đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân ………… và ý kiến của Giám đốc Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội tại văn bản số ngày.... tháng …. năm...
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.Miễn nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đối với các ông/ bà có tên sau:
1...
2...
….
Điều 2.Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân…….., Giám đốc Sở trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay - Thương binh và Xã hội và các ông/ bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
CHỦ TỊCH |
1Chuyên ngành đào tạo gần với chuyên môn phục vụ cho hòa giải tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
2Trình độ cao nhất được đào tạo gần với chuyên môn phục vụ cho hòa giải tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.
3Tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cá nhân, tranh chấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tập thể và tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề.
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-2F377 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây