Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội ban hành
Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu: | 34/2019/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội | Người ký: | Đào Ngọc Dung |
| Ngày ban hành: | 30/12/2019 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 23/01/2020 | Số công báo: | 87-88 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 34/2019/TT-BLĐTBXH |
| Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội |
| Người ký: | Đào Ngọc Dung |
| Ngày ban hành: | 30/12/2019 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 23/01/2020 |
| Số công báo: | 87-88 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
BỘ bóng đá hôm nay trực tiếp ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 34/2019/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2019 |
Căn cứ Nghị định số14/2017/NĐ-CPngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số39/2019/NĐ-CPngày 10 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ Nghị định số51/2016/NĐ-CPngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương và tiền thưởng đối với người bóng đá hôm nay trực tiếp trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Căn cứ Nghị định số52/2016/NĐ-CPngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý tiền lương, thù bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quan hệ bóng đá hôm nay trực tiếp và Tiền lương;
Bộ trưởng Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Thông tư này hướng dẫn quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người bóng đá hôm nay trực tiếp, người quản lý của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (sau đây gọi là Quỹ).
1. Người bóng đá hôm nay trực tiếp của Quỹ làm việc theo hợp đồng bóng đá hôm nay trực tiếp theo quy định củaBộ luật bóng đá hôm nay trực tiếp.
2. Người quản lý của Quỹ, gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Giám đốc, Phó giám đốc.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện các quy định tại bóng đá hôm nay trực tiếp tư này.
Điều 3. Quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp
Quỹ thực hiện quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp theo quy định tạiMục 2 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương và tiền thưởng đối với người bóng đá hôm nay trực tiếp làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi là Thông tư số26/2016/TT-BLĐTBXH)
Quỹ xây dựng, quyết định thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và thực hiện chuyển xếp lương đối với người bóng đá hôm nay trực tiếp theo quy định tại Nghị định số49/2013/NĐ-CPngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật bóng đá hôm nay trực tiếp động về tiền lương và Thông tư số17/2015/TT-BLĐTBXHngày 22 tháng 4 năm 2015 của Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người bóng đá hôm nay trực tiếp trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số49/2013/NĐ-CPngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều củaBộ luật bóng đá hôm nay trực tiếpvề tiền bóng đá hôm nay trực tiếp.
1. Quỹ xác định quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với người bóng đá hôm nay trực tiếp theo quy định tạiĐiều 9, Điều 10, Điều 13, Điều 14, Điều 15 và Khoản 2, Khoản 3 Điều 16 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH.
2. Khi xác định mức tiền bóng đá hôm nay trực tiếp bình quân kế hoạch, mức tiền bóng đá hôm nay trực tiếp bình quân thực hiện để tính quỹ tiền bóng đá hôm nay trực tiếp kế hoạch, quỹ tiền bóng đá hôm nay trực tiếp thực hiện theo quy định tạiĐiều 9 và Điều 14 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH, Quỹ xác định chỉ tiêu tính năng suất bóng đá hôm nay trực tiếp và lợi nhuận như sau:
a) Chỉ tiêu năng suất bóng đá hôm nay trực tiếp bình quân (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được tính theo chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương.
b) Chỉ tiêu lợi nhuận (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được thay bằng chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí.
Chỉ tiêu tổng doanh thu và tổng chi phí quy định tại điểm a, điểm b Khoản này được xác định theo quy định tại Nghị định số39/2019/NĐ-CPngày 10 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (sau đây gọi là Nghị định số39/2019/NĐ-CP).
Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người bóng đá hôm nay trực tiếp, Quỹ loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất bóng đá hôm nay trực tiếp, tổng doanh thu trừ tổng chi phí theo quy định tạiĐiều 11 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH, Khoản 3 Điều 55 Nghị định số 39/2019/NĐ-CP.
Mục 3. QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, THÙ bóng đá hôm nay trực tiếp, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ
Điều 7. Xếp bóng đá hôm nay trực tiếp đối với người quản lý
1. Người quản lý Quỹ được xếp bóng đá hôm nay trực tiếp, nâng bậc bóng đá hôm nay trực tiếp, chuyển xếp bóng đá hôm nay trực tiếp khi hạng của Quỹ thay đổi theo quy định tạiMục 2 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXHngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi là Thông tư số27/2016/TT-BLĐTBXH).
2. Tiêu chuẩn xếp hạng đối với Quỹ thực hiện theo tiêu chuẩn xếp hạng đối với nhóm Công ty tài chính (Tiêu chuẩn số 56, Công ty tài chính) ban hành kèm theo bóng đá hôm nay trực tiếp tư liên tịch số23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTCngày 31 tháng 8 năm 2005 của Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước cho đến khi Chính phủ có quy định chế độ tiền lương mới áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
1. Việc xác định quỹ tiền lương, thù bóng đá hôm nay trực tiếp kế hoạch; xác định quỹ tiền lương, thù bóng đá hôm nay trực tiếp thực hiện; trả lương, thù bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền thưởng đối với người quản lý Quỹ được thực hiện theo quy định tại Điều 3, Điều 9, Khoản 1, 3, 4, 5, 6 Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 14, Điều 15, Điều 16, Khoản 2, Khoản 3 Điều 17, Điều 18 và Điều 19 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH.
2. Khi xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch, quỹ tiền lương, thù lao thực hiện quy định tại Khoản 1 Điều này, Quỹ xác định chỉ tiêu năng suất bóng đá hôm nay trực tiếp bình quân và lợi nhuận theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Thông tư này, trong đó:
Trường hợp Quỹ bảo đảm đủ các điều kiện; bảo toàn và phát triển vốn nhà nước; nộp ngân sách và trích lập quỹ dự phòng rủi ro theo quy định; năng suất bóng đá hôm nay trực tiếp bình quân không giảm và tổng doanh thu trừ tổng chi phí cao hơn thực hiện của năm trước liền kề thì mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý được xác định như sau:
TLbqkh= TLcb+ TLcbx Hln
Trong đó:
- TLbqkh: Mức tiền bóng đá hôm nay trực tiếp bình quân kế hoạch của người quản lý.
- TLcb: Mức bóng đá hôm nay trực tiếp cơ bản của người quản lý được xác định theoKhoản 1 Điều 10 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH.
- Hln: Hệ số bóng đá hôm nay trực tiếp tăng thêm so với mức bóng đá hôm nay trực tiếp cơ bản gắn với mức tổng doanh thu trừ tổng chi phí như sau: mức tổng doanh thu trừ tổng chi phí dưới 50 tỷ đồng thì Hlnđược tính tối đa bằng 0,3; mức tổng doanh thu trừ tổng chi phí từ 50 tỷ đồng đến dưới 100 tỷ đồng thì Hlnđược tính tối đa bằng 0,5; mức tổng doanh thu trừ tổng chi phí từ 100 tỷ đồng đến dưới 150 tỷ đồng thì Hlnđược tính tối đa bằng 0,7; mức tổng doanh thu trừ tổng chi phí từ 150 tỷ đồng trở lên thì Hlnđược tính tối đa bằng 1,0.
3. Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người quản lý, Quỹ loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất bóng đá hôm nay trực tiếp, tổng doanh thu trừ tổng chi phí theo quy định tại Điều 13 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH, Khoản 3 Điều 55 Nghị định số 39/2019/NĐ-CP.
Mục 4. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH
1. Giám đốc Quỹ có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ quy định tạiĐiều 17 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH.
2. Hội đồng thành viên Quỹ có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ quy định tạiĐiều 18, Khoản 4 Điều 22 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHvàĐiều 20, Khoản 4 Điều 25 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH. Khi gửi các báo cáo tiền lương, tiền thưởng cho cơ quan đại diện chủ sở hữu thì đồng thời gửi Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra và giám sát.
3. Kiểm soát viên có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ quy định tạiĐiều 19 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHvàĐiều 21 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH.
4. Cơ quan đại diện chủ sở hữu (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định tạiKhoản 1, 2, 3, 4, 6, 7 Điều 20 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHvàKhoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 Điều 22 bóng đá hôm nay trực tiếp tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH. Khi gửi ý kiến cho Quỹ về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng hàng năm thì đồng thời gửi Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra và giám sát.
1. bóng đá hôm nay trực tiếp tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2020. Các chế độ quy định tại bóng đá hôm nay trực tiếp tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2019.
2. bóng đá hôm nay trực tiếp tư số38/2016/TT-BLĐTBXHngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý bóng đá hôm nay trực tiếp, tiền lương, thù lao đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ bóng đá hôm nay trực tiếp - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./.
|
BỘ TRƯỞNG |
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-6A0B9 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây