Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp về kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình do Bộ trưởng Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội ban hành
Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp về kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình do Bộ trưởng Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu: | 19/2014/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 15/08/2014 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 05/09/2014 | Số công báo: | 801-802 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 19/2014/TT-BLĐTBXH |
| Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội |
| Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 15/08/2014 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 05/09/2014 |
| Số công báo: | 801-802 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 19/2014/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2014 |
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 củaChính phủquy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội;
Căn cứNghị định số27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp về kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ kết quả bóng đá trực tiếp - Tiền lương;
Bộ trưởng Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp về kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình.
Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn kết quả bóng đá trực tiếp, vệ sinh kết quả bóng đá trực tiếp và trách nhiệm vật chất quy định tại Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp về kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình (sau đây gọi là Nghị định số 27/2014/NĐ-CP).
Thông tư này áp dụng đối với các đối tượng quy định tạiĐiều 2 Nghị định số 27/2014/NĐ-CP.
Điều 3. Người ký kếthợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp
1. Người ký kết hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp bên phía người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp tạiKhoản 1 Điều 4 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPđược quy định như sau:
a) Chủ hộ là người đại diện của hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình theo quy định của pháp luật;
b) Người được chủ hộ hoặc các chủ hộ cùng thuê mướn, sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản;
c) Người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc được các thành viên của các hộ gia đình cùng thuê mướn, sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình ủy quyền bằngvănbản.Vănbảnủyquyền theo phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
Chủ hộ và người được ủy quyền ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp quy định tại điểm a, điểm b và điểm c Khoản 1 Điều này là người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật. Người đượcủyquyền ký kết hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp không được tiếp tụcủyquyền cho người khác kýkếthợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
2. Người ký kết hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp bên phía người kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiKhoản 2 Điều 4 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPđược quy định như sau:
a) Người kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người kết quả bóng đá trực tiếp. Người đại diện theo pháp luật của người kết quả bóng đá trực tiếp là cha đẻ hoặc mẹ đẻ, cha nuôi hoặc mẹ nuôi hoặc người giám hộ hợp pháp của người kết quả bóng đá trực tiếp.
Văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người kết quả bóng đá trực tiếp theo phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 4. Ký kếthợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp với người kết quả bóng đá trực tiếp không biết chữ
Việc ký kếthợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp với người kết quả bóng đá trực tiếp không biết chữ quy định tạiKhoản 1 Điều 5 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPquy định như sau:
1. Người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp đọc đầy đủ, rõ ràng toàn bộ nội dung hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp để người kết quả bóng đá trực tiếp nghe và thống nhất nội dung trước khi ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
2. Người kết quả bóng đá trực tiếp thực hiện ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp với người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp bằng hình thức điểm chỉ.
3. Trường hợpcó người thứ ba không phải là thành viên của hộ gia đình thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình làm chứng thì trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp phải ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu, hộ khẩu thường trú, địa chỉ liên lạc khi cần và chữ ký của người làm chứng.
Trách nhiệm thông báo sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiKhoản 4 Điều 5 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPthực hiện như sau:
1. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày kýhợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp, người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp gửi thông báo bằng văn bản tớiỦy bannhân dân xã, phường, thị trấn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc về việc sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình.
2. Văn bản thông báo sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình theo phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 6. Nội dung của hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp
Nội dung chủ yếu của hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiĐiều 7 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPquy định như sau:
1. Thông tin cá nhân của các bên ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp
a) Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, địa chỉ nơi ở hiện tại của người ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp bên phía người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp;
b) Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, địa chỉ nơi ở hiện tại của người kết quả bóng đá trực tiếp;
c) Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu, quan hệ với người kết quả bóng đá trực tiếp, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, địa chỉ nơi ở hiện tại của người đại diện theo pháp luật của người kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi;
d) Họ và tên, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, địa chỉ liên lạc khi cần của người làm chứng (nếu có);
e) Họ và tên, quan hệ với người kết quả bóng đá trực tiếp, địa chỉ liên lạc của người báo tin khi cần thiết của người kết quả bóng đá trực tiếp.
2. Công việc và địa điểm làm việc
a) Công việc người kết quả bóng đá trực tiếp phải làm thường xuyên hàng giờ, hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng;
b) Địa điểm làm việc: địa chỉ của hộ gia đình hoặc các hộ gia đình nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc.
3. Thời hạn của hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp
a) Loạihợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp (không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn hoặc hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng);
Trường hợp người ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp bên phía người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc được các thành viên của các hộ gia đình cùng thuê mướn, sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình ủy quyền thì thời hạn của hợp đồng không vượt quá thời hạn đượcủyquyền.
b) Thời điểm bắt đầu thực hiện hợp đồng: từ ngày, tháng, năm;
c) Thời điểm kết thúc hợp đồng: đến ngày, tháng, năm (đối với hợp đồng xác định thời hạn hoặc hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng).
4. Tiền lương
a) Tiền lương: số tiền ghi bằng tiền đồng Việt Nam (bao gồm cả chi phí ăn, chỗ ở của người kết quả bóng đá trực tiếp sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp nếu có), trong đó:
- Mức lương: số tiền trả cho người kết quả bóng đá trực tiếp được tính theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo giờ và được ghi bằng tiền đồng Việt Nam;
- Phụ cấp (nếu có): loại phụ cấp, điều kiện hưởng phụ cấp, mức phụ cấp (ghi bằng tiền đồng Việt Nam);
- Các khoản bổ sung khác (nếu có): khoản, mức tương ứng (ghi bằng tiền đồng Việt Nam), kỳ hạn trả (theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng);
b) Điều kiện, thời gian điều chỉnh mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản bổ sung khác (nếu có);
c) Hình thức trả lương: bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản;
Trường hợp chuyển khoản thì ghi rõ trách nhiệm của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp, người kết quả bóng đá trực tiếp trong mở tài khoản ngân hàng, trả phí liên quan đến mở, duy trì tài khoản ngân hàng;
d) Thời hạn trả lương: ghi thời điểm trả lương cố định trong ngày hoặc trong tuần hoặc trong tháng.
5. Tiền thưởng (nếu có)
a) Điều kiện hưởng tiền thưởng;
b) Mức thưởng (ghi bằng tiền đồng Việt Nam), kỳ hạn trả thưởng (theo tuần hoặc theo tháng hoặc theo năm) và hình thức trả (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản) cho người kết quả bóng đá trực tiếp.
6. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp không sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp: ghi thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc công việc trong ngày;
Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp: ghi số giờ nghỉ trong một ngày, trong đó số giờ nghỉ liên tục; thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc nghỉ liên tục.
b) Số ngày làm việc trong một tuần;
c) Ngày nghỉ hàng tuần: ghi ngày nghỉ cố định trong tuần (theo lịch);
d) Số ngày nghỉ hàng năm (nếu có);
đ) Số ngày nghỉ không hưởng lương (nếu có).
7. Trang bị bảo hộ kết quả bóng đá trực tiếp: loại phương tiện, số lượng, thời hạn cấp phương tiện bảo vệ cá nhân (theongàyhoặc theo tuần hoặc theo tháng hoặc theo năm).
8. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
a) Bảo hiểm xã hội: Số tiền (ghi bằng tiền đồng Việt Nạm) tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo tháng thuộc trách nhiệm của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trả cho người kết quả bóng đá trực tiếp cùng với kỳ trả lương; hình thức trả (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho người kết quả bóng đá trực tiếp);
b) Bảo hiểm y tế: số tiền (ghi bằng tiền đồng Việt Nam) tương đương với mức đóng bảo hiểm y tế bắt buộc theo tháng thuộc trách nhiệm của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế; kỳ hạn trả (cùng với kỳ trả lương); hình thức trả (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho người kết quả bóng đá trực tiếp);
c) Trách nhiệm tự lo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người kết quả bóng đá trực tiếp.
9. Ăn và chỗ ở của người kết quả bóng đá trực tiếp
a) Chi phí ăn, ở của người kết quả bóng đá trực tiếp do người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp đài thọ hoặc người kết quả bóng đá trực tiếp trả cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp: mức chi phí ăn, chỗ ở ghi bằng tiền đồng Việt Nam; kỳ hạn trả (theo ngày hoặc tuần hoặc tháng); hình thức trả (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp);
b) Người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp và người kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm đảm bảo ăn, ở sạch sẽ, hợp vệ sinh.
10. Tiền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp đúng thời hạn: số tiền (ghi bằng tiền đồng Việt Nam).
11. Hỗ trợ học nghề, học văn hóa (nếu có): thời gian đi học (trong ngày hoặc trong tuần hoặc trong tháng); chi phí hỗ trợ (ghi bằng tiền đồng Việt Nam), kỳ hỗ trợ (theo ngày, theo tuần hoặc theo tháng); hình thức hỗ trợ (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản) cho người kết quả bóng đá trực tiếp.
12. Trách nhiệm bồi thường của người kết quả bóng đá trực tiếp
a) Người kết quả bóng đá trực tiếp làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp: ghi cụ thể loại dụng cụ, thiết bị, tài sản; mức độ hư hỏng, mức độ thiệt hại tài sản; mức bồi thường; hình thức bồi thường; thời hạnbồi thường;
b) Bồi thường khi người kết quả bóng đá trực tiếp làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản khác của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp: ghi cụ thể loại dụng cụ, thiết bị, tài sản; mức bồi thường, hình thức bồi thường (bằng tiền mặt hoặc hiện vật hoặc hình thức khác); thời hạn bồi thường.
13. Những hành vi nghiêm cấm
a) Hành vi nghiêm cấm đối với người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp và các thành viên trong hộ gia đình, như: ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhânphẩm, quấy rối tình dục, cưỡng bức kết quả bóng đá trực tiếp; phạt tiền, cắt lương người kết quả bóng đá trực tiếp; giao việc cho người kết quả bóng đá trực tiếp không theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp; giữ bản chính giấy tờtùythân của người kết quả bóng đá trực tiếp; tiết lộ thông tin cá nhân ảnh hưởng xấu đến người kết quả bóng đá trực tiếp; tự ý lục soát, sử dụng đồ dùng cá nhân của người kết quả bóng đá trực tiếp và các hành vi khác do hai bên thỏa thuận;
b) Hành vi nghiêm cấm đối với người kết quả bóng đá trực tiếp, như: trộm cắp; đánh bạc; cố ý gây thương tích cho thành viên trong hộ gia đình hoặc người kết quả bóng đá trực tiếp khác làm cùng; sử dụng các chất gây nghiện; mại dâm; ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục các thành viên trong hộ và người nhà các thành viên trong hộ; tự ý đưa khách, bạn bè, người nhà vào nhà hoặc nghỉ lại nhà của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp; tự ý lục soát, sử dụng đồ dùng của các thành viên trong hộ; tiết lộ thông tin cá nhân các thành viên trong hộ hoặc của hộ gia đình và các hành vi khác do hai bên thỏa thuận.
Nội dung thử việc tạiĐiều 8 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPquy định như sau:
1. Thời gian thử việc (nếu có) không quá 06 ngày làm việc.
2. Hai bên chỉ được thỏa thuận về việc làm thử đối với công việc thường xuyên phải làm khi ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
3. Ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc, hai bên thỏa thuận nội dung ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp và ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
4. Tiền lương trong thời gian thử việc quy định như sau:
a) Trường hợp hai bên đã thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức tiền lương đãthỏa thuận;
b) Trường hợp hai bên chưa thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc;
c) Tiền lương theo ngày để tính trả cho người kết quả bóng đá trực tiếp trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận được xác định theo quy định tạiđiểm c Khoản 1 Điều 13 Thông tư này.
Điều 8. Báo trước khi đơn phương chấm dứthợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp
Trường hợp báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp tạikhoản 1, 2 Điều 11 và khoản 1, 2 Điều 12 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPđược quy định như sau:
1. Người kết quả bóng đá trực tiếp phải báo trước cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp khi đơn phương chấm dứthợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp.
2. Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp được tính theo ngày (đủ 24 tiếng) tính từ thời điểm báo trước.
3. Hình thức báo trước bằng lời nói, điện thoại hoặc bằng văn bản.
1. Nghĩa vụ của người kết quả bóng đá trực tiếp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp không đúng quy định tạiĐiều 11 Nghị định số 27/2014/NĐ-CP:
a) Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp nửa tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp;
b) Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người kết quả bóng đá trực tiếp trong những ngày không báo trước;
c) Phải hoàn trả chi phí hỗ trợ học nghề, học văn hóa (nếu có) cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
2. Nghĩa vụ của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp không đúng quy định tạiĐiều 12 Nghị định số 27/2014/NĐ-CP:
a) Phải nhận người kết quả bóng đá trực tiếp trở lại làm việc theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người kết quả bóng đá trực tiếp không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp;
b) Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại điểm a khoản này người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp phải trả trợ cấp thôi việc (nếu có) theo quy định tạikhoản 2 Điều 10 Thông tư này;
c) Trường hợp người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp không muốn nhận lại người kết quả bóng đá trực tiếp thì ngoài khoản bồi thường quy định tại điểm a khoản này và trợ cấp thôi việc (nếu có) theo quy định tạikhoản 2 Điều 10 Thông tư này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp để chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp;
d) Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người kết quả bóng đá trực tiếp một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người kết quả bóng đá trực tiếp trong những ngày không báo trước;
đ) Trả tiền tàu xe đi đường khi người kết quả bóng đá trực tiếp về nơi cư trú.
3. Tiền lương tháng làm căn cứ tính bồi thường và tính trả cho những ngày người kết quả bóng đá trực tiếp không làm việc hoặc cho những ngày không báo trước quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này được xác định theo quy định tạikhoản 1 Điều 13 Thông tư này.
4. Tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo ngày để chi trả cho những ngày người kết quả bóng đá trực tiếp không được làm việc quy định tại điểm a Khoản 2 Điều này được xác định trên cơ sở số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo tháng thuộc phần trách nhiệm của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định của pháp luật do hai bên xác định và ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng mà hai bên xác định nhưng tối đa không quá 26 ngày trong tháng.
1. Các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp tạikhoản 1 Điều 13 Nghị định 27/1014/NĐ-CPquy định như sau:
a) Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người kết quả bóng đá trực tiếp tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp;
b) Tiền lương cho những ngày nghỉ hàng năm mà người kết quả bóng đá trực tiếp chưa nghỉ (nếu có);
c) Chi phí ăn, chỗ ở của người kết quả bóng đá trực tiếp (nếu có);
d) Tiền hỗ trợ học vănhóa, học nghề (nếu có);
đ) Tiền tàu xe đi đường khi người kết quả bóng đá trực tiếp về nơi cư trú, trừtrường hợpngười kết quả bóng đá trực tiếp làm việc theohợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp xác định thời hạn vàhợp đồngtheo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đơn phương chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp;
e) Các khoản đãthỏa thuậnkhác trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp (nếu có).
2. Trợ cấp thôi việc cho người kết quả bóng đá trực tiếp tạiKhoản 2 Điều 13 Nghị định số 27/1014/NĐ-CPquy định như sau:
a) Người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người kết quả bóng đá trực tiếp đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền lương;
b) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người kết quả bóng đá trực tiếp đã làm việc thực tế cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp, bao gồm: thời gian thử việc, thời gian làm việc tại hộ gia đình; thời gian được người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp bố trí cho người kết quả bóng đá trực tiếp học vănhóa, học nghề; thời gian nghỉ việc do ốm đau, thai sản, tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp; thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ việc hưởng nguyên lương theoĐiều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người kết quả bóng đá trực tiếp; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc, bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội; thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp đồng ý;
c) Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp đã làm việc liên tục cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp theo nhiều hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp trước đó mà chưa được người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp tính trả trợ cấp thôi việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là tổng thời gian (cộng dồn) mà người kết quả bóng đá trực tiếp đã làm việc cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp theo các hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp;
d) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được tính theo năm, trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng ½ năm, từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc;
đ) Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là mức tiền lương bình quân ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp của 06 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
e) Người kết quả bóng đá trực tiếp có thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 5 năm 2013 thì thời gian từ khi bắt đầu làm việc đến trướcngày01 tháng 5 năm 2013 được tính trả trợ cấp thôi việc theothỏa thuậnghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp đã ký trước đó (nếu có).
Trách nhiệm thông báo chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp tạikhoản 3 Điều 13 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPquy định như sau:
1. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp, người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp thông báo bằng văn bản vớiỦy bannhân dân xã, phường, thị trấn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc về việc chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp với kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình.
2. Văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp với người kết quả bóng đá trực tiếp theo phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này.
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp trả cho người kết quả bóng đá trực tiếp để thực hiện công việc theothỏa thuận.
2. Tiền lương (bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) do hai bênthỏa thuậnvà ghi tronghợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạikhoản 4 Điều 6 Thông tư này.
3. Mức lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người kết quả bóng đá trực tiếp sống cùng gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc.
Điều 13. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương
Hình thức trả lương và thời hạn trả lương quy định tạiKhoản 2 Điều 15 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPquy định như sau:
1. Người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp trả lương cho người kết quả bóng đá trực tiếp theo thời gian (theo tháng, tuần, ngày, giờ) do hai bên thỏa thuận, gồm:
a) Trả lương theo tháng là tiền lương được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sởhợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp;
b) Trả lương theo tuần là tiền lương được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
c) Trả lương theo ngày là tiền lương được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà hai bên xác định nhưng tối đa không quá 26 ngày;
d) Trả lương theo giờ là tiền lương được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày mà hai bên xác định và ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
2. Thời hạn trả lương
Người kết quả bóng đá trực tiếp và người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếpthỏa thuậnthời hạn, thời điểm trả lương cố định trong ngày, trong tuần hoặc trong tháng và ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp. Người kết quả bóng đá trực tiếp hưởng lương theo giờ, ngày, tuần, tháng thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần, tháng làm việc hoặc trả gộp do hai bênthỏa thuận.
Điều 14. Tiền lương làm thêm giờ
Trả tiền lương làm thêm giờ quy định tạikhoản 3 Điều 15 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPđược quy định như sau:
1. Người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc ngoài thời gian ghi tronghợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp vào ngày thường được trả lương ít nhất bằng 150% tiền lương tính theo giờ làm việc.
2. Người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo ngày làm việc.
3. Người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo ngày làm việc, chưa kể tiền lương củangàylễ, tết có hưởng lương theo quy định của Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp đối với người kết quả bóng đá trực tiếp hưởng lương theo giờ, theo ngày, theo tuần.
4. Người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc ngoài thời gian ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp vào ban đêm thì ngoài tiền lương được trả theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này, người kết quả bóng đá trực tiếp còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo giờ của ngày làm việc bình thường hoặc tiền lương của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Tiền lương tính theo giờ, theo ngày làm việc được xác định theođiểm c và điểm d khoản 1 Điều 13 Thông tư này.
Mức tiền lương hằng tháng được dùng làm căn cứ khấu trừ tiền lương của người kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiĐiều 17 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPlà mức tiền lương (bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) tính theo tháng ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
Trường hợp tiền lương ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp tính theo tuần, theo ngày hoặc theo giờ thì người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp và người lao động thống nhất quy đổi mức tiền lương theo tháng làm căn cứthỏa thuậnmức khấu trừ tiền lương của người kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạiKhoản 1 Điều 13 Thông tư này.
Mục 4. THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Điều 16. Thời giờ làm việc của người kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi
Thời giờ làm việc của người kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong một ngày và 40 giờ trong một tuần.
Trường hợp không thể bố trí người kết quả bóng đá trực tiếp nghỉ hàng tuần thì người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm bảo đảm cho người kết quả bóng đá trực tiếp được nghỉ bình quân ít nhất 04 ngày trong 01 tháng và người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp phải trả lương làm thêm giờ cho người kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạikhoản 2 Điều 14 Thông tư này.
Điều 18. Tiền lương tính trả cho ngày nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết
1. Tiền lương làm căn cứ tính trả cho ngày nghỉ hàng năm quy định tạikhoản 1và cho những ngày nghỉ lễ, tết quy định tạikhoản 2 Điều 23 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPlà tiền lương ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp của tháng trước liền kề trước khi người kết quả bóng đá trực tiếp nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng do hai bênthỏa thuậnghi tronghợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp, nhân với số ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người kết quả bóng đá trực tiếp.
2. Khi nghỉ hằng năm, người kết quả bóng đá trực tiếp được ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương cho những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người kết quả bóng đá trực tiếp do chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp hoặc vì lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm theo quy định thì được người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp thanh toán tiền lương những ngày người kết quả bóng đá trực tiếp chưa nghỉ. Tiền lương làm căn cứ tính trả cho những ngày người kết quả bóng đá trực tiếp chưa nghỉ là tiền lương tháng ghi trên hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp bình quân 6 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp hoặc trước khi tính trả cho người kết quả bóng đá trực tiếp, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà hai bên xác định nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày người kết quả bóng đá trực tiếp chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết. Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp có thời gian làm việc dưới 06 tháng tiền lương làm căn cứ tính trả cho những ngày người kết quả bóng đá trực tiếp chưa nghỉ là tiền lương bình quân ghi trong hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp của toàn bộ thời gian làm việc.
Mục 5. AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Điều 19. Khám sức khỏe của người kết quả bóng đá trực tiếp
Khám sức khỏe của người kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiKhoản 3 Điều 24 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPquy định như sau:
1. Người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp phải bố trí để người lao động khám sức khỏe định kỳ ít nhất một năm một lần.
2. Trường hợp cần thiết người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp yêu cầu người kết quả bóng đá trực tiếp thực hiện khám sức khỏe tại cơ sở y tế do người sử dụng lao động chỉ định.
3. Chi phí khám sức khỏe định kỳ và khám sứckhỏetheo yêu cầu của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này do người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp chi trả, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Trách nhiệm của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp khi người kết quả bóng đá trực tiếp bị tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiKhoản 1 Điều 25 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPthực hiện như sau:
1. Sơ cứu và tìm mọi biện pháp đưa người kết quả bóng đá trực tiếp đến cơ sở y tế gần nhất để được cấp cứu kịp thời.
2. Chăm sóc chu đáo và tạo mọi điều kiện cần thiết để người kết quả bóng đá trực tiếp được điều trị ổn định thương tật.
3. Thông báo ngay và thường xuyên cho người thân của người kết quả bóng đá trực tiếp biết về tình trạng sứckhỏecủa người kết quả bóng đá trực tiếp bị tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp.
4. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người kết quả bóng đá trực tiếp tham gia bảo hiểm y tế hoặc một phần chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định thương tật theothỏa thuậnvới người kết quả bóng đá trực tiếp chưa tham gia bảo hiểm y tế.
5. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp cho người kết quả bóng đá trực tiếp trong thời gian điều trị.
6. Bồi thường cho người kết quả bóng đá trực tiếp bị suy giảm khả năng kết quả bóng đá trực tiếp từ 5% trở lên khi tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp không do lỗi của người kết quả bóng đá trực tiếp với mức bồi thường như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng kết quả bóng đá trực tiếp; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp nếu bị suy giảm khả năng kết quả bóng đá trực tiếp từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp cho người kết quả bóng đá trực tiếp bị suy giảm khả năng kết quả bóng đá trực tiếp từ 81 % trở lên hoặc cho thân nhân người kết quả bóng đá trực tiếp bị chết do tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp.
7. Trợ cấp cho người kết quả bóng đá trực tiếp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại Khoản 6 Điều này khi tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp do lỗi của người kết quả bóng đá trực tiếp.
8. Khai báo và phối hợp với cơ quan chức năng có thẩm quyền để điều tra tai nạn kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định của pháp luật.
Trách nhiệm bồi thường của người kết quả bóng đá trực tiếp quy định tạiKhoản 2 Điều 26 Nghị định số 27/2014/NĐ-CPthực hiện như sau:
1. Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp do sơ suất gây thiệt hại cho người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc thì người kết quả bóng đá trực tiếp phảibồi thườngnhiều nhất là 03 tháng tiền lương theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp bằng hình thức khấu trừ tiền lương hàng tháng.
Mức khấu trừ do hai bênthỏa thuậnnhưng không quá 30% mức tiền lương hằng tháng đối với người kết quả bóng đá trực tiếp không sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp; không quá 60% mức tiền lương còn lại sau khi trừ chi phí ăn, ở hằng tháng của người kết quả bóng đá trực tiếp (nếu có) đối với người kết quả bóng đá trực tiếp sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp.
2. Trường hợp, người kết quả bóng đá trực tiếp không phải do sơ suất hoặc gây thiệt hại với giá trị trên 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc thì người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế, hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người kết quả bóng đá trực tiếp để xem xét, quyết định mức bồi thường, thời hạn bồi thường và phương thức bồi thường thiệt hại. Trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp không đồng ý với quyết định của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
3. Việc bồi thường thiệt hại của người kết quả bóng đá trực tiếp quy định tại Khoản 2 Điều này phải làm thành văn bản cam kết bồi thường, trường hợp người kết quả bóng đá trực tiếp không biết chữ thì việc lập văn bản camkết bồi thườngđược thực hiện như việc ký hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp với người không biết chữ theo quy định tạiĐiều 4 Thông tư này. Văn bản camkết bồi thườngđược lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản. Văn bản cam kết bồi thường theo phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Trường hợp thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh hoặc nguyên nhân khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được dù người kết quả bóng đá trực tiếp đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phảibồi thường,
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 10 năm 2014.
2. Những nội dung không quy định tại Thông tư này thì thực hiện theo quy định của Bộ luật kết quả bóng đá trực tiếp và các văn bản hướng dẫn liên quan khác.
3. Hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp đang có hiệu lực thi hành đã giao kết trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì căn cứ vào các quy định tại Nghị định số 27/2014/NĐ-CP và Thông tư này người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp và người kết quả bóng đá trực tiếpthỏa thuậnsửa đổi, bổ sung hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp hoặc ký kết hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp mới và thông báo vớiỦy bannhân dân xã, phường, thị trấn nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc theo quy định tại Thông tư này.
1. Ủy bannhân dân cấp xã, phường, thị trấn có trách nhiệm:
a) Tuyên truyền, phổ biến việc thực hiện các quy định về kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình đến người kết quả bóng đá trực tiếp và các hộ gia đình có thuê mướn sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình;
b) Phân công cán bộ theo dõi, quản lý việc sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình trên địa bàn thuộc quyền quản lý;
c) Lập Sổ quản lý kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình với các nội dung chủ yếu quy định tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư này; tiếp nhận, quản lý thông báo sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình, thông báo chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp với kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp trên địa bàn thuộc quyền quản lý;
d) Kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật về kết quả bóng đá trực tiếp của người kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình và hộ gia đình có sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình trên địa bàn thuộc quyền quản lý;
đ) Định kỳ 06 tháng một lần, tổng hợp, báo cáo tình hình sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình trên địa bàn thuộc quyền quản lý vớiỦy bannhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh theo phụ lục VII ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Ủy bannhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh chỉ đạo Phòng kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội thực hiện theo dõi, quản lý kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình trên địa bàn thuộc quyền quản lý đồng thời báo cáo với Sở kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội theo phụ lục VII ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Ủy bannhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo Sở kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội thực hiện:
a) Tổ chức hướng dẫn thực hiện quản lý kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình trên địa bàn thuộc quyền quản lý;
b) Tuyên truyền, phổ biến các quy định về kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình đến người kết quả bóng đá trực tiếp và người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp trên địa bàn thuộc quyền quản lý;
4. Đề nghị các cơ quan, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và địa phương tham gia quản lý, giám sát tình hình thực hiện các quy định về kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình trên địa bàn.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, tổ chức và cá nhân phản ánh về Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội để bổ sung, hướng dẫn./.
|
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG |
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
- Căn cứ Bộ luật Dân sự nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ vào các văn bản pháp luật hiện hành.
………, ngày ………. tháng …… năm ……….., chúng tôi gồm:
I. Bên ủy quyền:
Họ và tên: …………..………………… Nam/ Nữ: …………… Quốc tịch: ..............
Hộ khẩu thường trú: .............................................................................................
Số CMND/Hộ chiếu: ……………… Ngày cấp: …………………. Nơi cấp: ...........
Điện thoại: ............................................................................................................
II. Bên được ủy quyền:
Họ và tên: ………………………………… Nam/ Nữ: …………. Quốc tịch: .............
Hộ khẩu thường trú: ...............................................................................................
Số CMND/Hộ chiếu: ……………………… Ngày cấp: ……………. Nơi cấp: ..........
Điện thoại: ..............................................................................................................
III. Nội dung ủy quyền:Kýhợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp với kết quả bóng đá trực tiếp là người giúp việc gia đình.
IV. Thời hạn ủy quyền:……………….. kể từ ngày ký giấy ủy quyền này.
V. Cam kết:
- Bên được ủy quyền không được ủy quyền cho người khác thực hiện nội dung đã được ủy quyền trên đây.
- Hai bên cam kết sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin ủy quyền ở trên.
- Mọi tranh chấp phát sinh giữa bên ủy quyền và bên đượcủyquyền do hai bên tự giải quyết.
Giấy ủy quyền này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
|
BÊN ỦY QUYỀN |
BÊN ĐƯỢC ỦY QUYỀN |
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Tôi tên: ……………………………………………………… Nam/ Nữ: ..........................
Số CMND/ hộ chiếu: …………. ngày cấp …………….. nơi cấp ................................
Hộ khẩu thường trú: ..................................................................................................
Địa chỉ liên lạc: ...........................................................................................................
Tôi là: .........(1)…………………. của …………………..(2)..........................................
....................................................................................................................................
…… đồng ý để ………….……(3)........... ký hợp đồng lao động với ông/ bà …………
(4)................................................................................................................................
|
………., ngày ….
tháng …. năm …. |
Ghi chú:
(1): ghi quan hệ của người cam kếtvớingười kết quả bóng đá trực tiếp (là cha đẻ hoặc mẹ đẻ hoặc cha nuôi hoặc mẹ nuôi hoặc người giám hộ).
(2): ghi họ lên người kết quả bóng đá trực tiếp; số CMND hoặc số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp.
(3): ghi họ tên người kết quả bóng đá trực tiếp.
(4): ghi họ tên người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp; số CMND hoặc số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp.
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
VỀ VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Kính gửi: Ủy ban nhân dân xã/phường/ thị trấn: ……………………………………………
Tôi tên: ………………………………, Nam/Nữ: …………… Quốc tịch:...................
Số CMND/ hộ chiếu: …………………. ngày cấp…………………, nơi cấp .............
Thường trú tại: ........................................................................................................
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ..............................................................................................
Thông báo vớiỦy bannhân dân (xã/ phường/ thị trấn) ………………………………………… về việc sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình như sau:
Người kết quả bóng đá trực tiếp:
Họ tên: .....................................................................................................................
Sinh ngày: ………………………………………………., giới tính: .............................
Số CMND/hộ chiếu: …………………………… ngày cấp, ……………., nơi cấp........
Hộ khẩu thường trú: .................................................................................................
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ...............................................................................................
Người đại diện theo pháp luật của người kết quả bóng đá trực tiếp(nếu có):
Họ tên:......................................................................................................................
Số CMND/hộ chiếu: ……………………………,ngàycấp,…………….., nơi cấp......
Hộ khẩu thường trú: .................................................................................................
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ...............................................................................................
Địa điểm làm việc:.....................................................................................................
Công việc chính theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp: ...............................................................
..................................................................................................................................
Loạihợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp: ..........................................................................................
Thời điểm bắt đầu thực hiện hợp đồng: từ ngày ……… tháng ……… năm............
Thời điểmkếtthúc hợp đồng: ngày ……… tháng ……… năm................................
Chỗ ở của người kết quả bóng đá trực tiếp trong thời gian thực hiện hợp đồng (sống hoặc không sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp)
|
………………., ngày ….
tháng …. năm …. |
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
VỀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Kính gửi:Ủy ban nhân dân xã/phường/ thị trấn: ……………………………………..
Tôi tên: .....................................................................................................................
Số CMND/ hộ chiếu: ……………………., ngày cấp ………………, nơi cấp ............
Thường trú tại: .........................................................................................................
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ...............................................................................................
Thông báo vớiỦy bannhân dân xã/ phường/ thị trấn về việc chấm dứthợp đồngkết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình với ông/ bà ………………………….(1).....................................
................................................................... từ ngày ……… tháng …….. năm ……..
Lý do chấm dứt hợp đồng: ……………………(2).......................................................
|
……….., ngày ….
tháng …. năm … |
Ghi chú:
(1): ghi họ tên người kết quả bóng đá trực tiếp; số CMND hoặc số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp.
(2): ghi lý do chấm dứt hợp đồng: do hết hạn hợp đồng hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hoặc người kết quả bóng đá trực tiếp chết hoặc người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp chết hoặc người kết quả bóng đá trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Tôi tên: ....................................................................................................................
Số CMND/ hộ chiếu: …………………………, ngày cấp ……..........., nơi cấp .........
Thường trú tại: ........................................................................................................
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ..............................................................................................
Người đại diện theo pháp luật:
Họ tên: .....................................................................................................................
Số CMND/hộ chiếu: ……………………………, ngày cấp,……………, nơi cấp ......
Thường trú tại: ........................................................................................................
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ..............................................................................................
Tôi cam kết bồi thường thiệt hại cho ông/ bà …………………..(1)...........................
..................................................................................................................................
- Lý do bồi thường: ..................................................................................................
- Mức bồi thường: ………………………(2)...............................................................
- Thời hạn bồi thường: ……………………………(3).................................................
- Phương thức bồi thường: ……………………………(4)..........................................
|
……………, ngày …..
tháng …. năm …. |
Ghi chú:
- (1): ghi họ tên người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp; số CMND hoặc số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp; hộ khẩu thường trú.
- (2): ghi số tiền bằng tiền Việt Nam đồng.
- (3): ghi thời gian thực hiện bồi thường từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm.
- (4): ghi phương thức bồi thường: bằng tiền mặt hoặc bằng hiện vật hoặc bằng hình thức khác.
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
SỔ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Trang bìa:
|
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ ………………………… ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ/ PHƯỜNG/ TH| TRẤN ……………………… ___________________________ SỔ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH ___________________________
|
Trang 1,…….., n
|
STT |
Người sử dụng lao động |
Người kết quả bóng đá trực tiếp |
Loại hợp đồng lao động |
Thời điểm bắt đầu làm việc |
Địa điểm làm việc |
Công việc chính theo HĐLĐ |
Chỗ ở của NLĐ |
Thời điểm chấm dứt HĐLĐ |
Lý do chấm dứt HĐLĐ |
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
(6) |
(7) |
(8) |
(9) |
|
|
1 |
|||||||||
|
2 |
|||||||||
|
… |
Ghi chú:
(1): ghi họ tên; giới tính; quốc tịch; số CMND hoặc số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp; hộ khẩu thường trú; địa chỉ nơi ở hiện tại của người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp.
(2): ghi họ tên; giới tính; số CMND hoặc số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp; hộ khẩu thường trú; địa chỉ nơi ở hiện tại của người kết quả bóng đá trực tiếp và người đại diện theo pháp luật (nếu có).
(3): ghi loại hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp: không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn hoặc hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
(4): ghi ngày, tháng, năm bắt đầu làm việc.
(5): ghi địa chỉ hộ gia đình nơi người kết quả bóng đá trực tiếp làm việc.
(6): ghi các công việc chính người kết quả bóng đá trực tiếp phải làm theo hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
(7): ghi chỗ ở của người kết quả bóng đá trực tiếp trong thời gian thực hiện hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp: sống tại gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp hoặc không sống tại gia định người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp.
(8): ghi ngày, tháng, năm chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp.
(9): ghi lý do chấm dứt hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp: do hết hạn hợp đồng hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hoặc người kết quả bóng đá trực tiếp chết hoặc người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp chết người kết quả bóng đá trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Bộ kết quả bóng đá trực tiếp - Thương binh và Xã hội
|
Đơn vị cấp trên trực tiếp: …… |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG Tính đến ngày ………(1)……… |
|
Stt |
Chỉ tiêu |
Số lượng |
|
|
1 |
Số hộ sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình |
||
|
2 |
Số kết quả bóng đá trực tiếp giúp việc gia đình Trong đó, chia theo: |
||
|
a) Giới tính |
Nam |
||
|
Nữ |
|||
|
b) Độ tuổi |
Từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi |
||
|
Từ 18 tuổi trở lên |
|||
|
c) Tình trạng chỗ ở |
Ở cùng gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp |
||
|
Không ở cùng gia đình người sử dụng kết quả bóng đá trực tiếp |
|||
|
d) Loại hợp đồng kết quả bóng đá trực tiếp |
Không xác định thời hạn |
||
|
Xác định thời hạn |
|||
|
Thời hạn dưới 12 tháng |
|||
|
e) Công việc chính theo hợp đồng |
Nội trợ |
||
|
Quản gia |
|||
|
Chăm sóc trẻ em |
|||
|
Chăm sóc người già |
|||
|
Chăm sóc người bệnh |
|||
|
Lái xe |
|||
|
Làm vườn |
|||
|
Các công việc khác |
|||
|
Người lập biểu |
TM. Ủy ban nhân
dân ……………. |
Ghi chú: Báo cáo 6 tháng tính đến ngày 30 tháng 6, báo cáo năm tính đến ngày 31 tháng 12.
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-3B92E img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây