Quyết định 2352/1999/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp quy định cấp, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội do Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội ban hành
Quyết định 2352/1999/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp quy định cấp, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội do Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội ban hành
Số hiệu: | 2352/1999/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp | Loại văn bản: | Quyết định |
Nơi ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam | Người ký: | Nguyễn Huy Ban |
Ngày ban hành: | 28/09/1999 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
Số hiệu: | 2352/1999/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp |
Loại văn bản: | Quyết định |
Nơi ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Người ký: | Nguyễn Huy Ban |
Ngày ban hành: | 28/09/1999 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật |
Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2352/1999/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp |
Hà Nội, ngày 28 tháng 9 năm 1999 |
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 19/CP
ngày 16 tháng 02 năm 1995 của Chính phủ về việc thàng lập Bảo hiểm xã hội Việt
Nam;
Căn cứ Quy chế tổ chức và hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
kèm theo Quyết định số 606/TTg ngày 26 tháng 09 năm 1995 của Thủ tướng Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 1443/LĐ-TBXH ngày 09 tháng 10 năm 1995 của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mẫu sổ Bảo hiểm xã hội; Thông tư số
09/LĐ-TBXH ngày 26 tháng 04 năm 1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn cấp và ghi sổ Bảo hiểm xã hội;
Theo đề nghị của Trưởng Ban Quản lý thu Bảo hiểm xã hội;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1- Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định cấp, quản lý và sử dụng sổ Bảo hiểm xã hội”.
Điều 2- Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 10 năm 1999; thay thế Quyết định số 113/kết quả bóng đá trực tiếp-QĐ ngày 22 tháng 06 năm 1996 và những quy định, hướng dẫn về việc cấp, quản lý sổ Bảo hiểm xã hội tại các văn bản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành trước ngày Quyết định này có hiệu lực.
Điều 3- Trưởng Ban Quản lý Thu kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Quyết định này.
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nguyễn Huy Ban (Đã ký) |
CẤP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2352/1999/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 28 tháng 09 năm 1999
của Tổng giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam)
1. Sổ Bảo hiểm xã hội (sau đây viết tắt là Sổ kết quả bóng đá trực tiếp) dùng để ghi nhận quá trình làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp, là căn cứ để giải quyết các chế độ kết quả bóng đá trực tiếp của người tham gia kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định của pháp luật.
2. Sổ kết quả bóng đá trực tiếp được quản lý và lưu hành thống nhất trong phạm vi cả nước theo các quy định chung về quản lý hồ sơ, tài liệu. Sổ kết quả bóng đá trực tiếp bị tẩy xóa, rách nát; ghi chép, xác nhận không rõ ràng, không đầy đủ thì không có giá trị pháp lý.
3. Sổ kết quả bóng đá trực tiếp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam phát hành, thu đủ chi phí in ấn, vận chuyển và tổ chức cấp đến người lao động thông qua người sử dụng lao động
II- ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN CẤP SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI
1. Đối tượng được cấp Sổ kết quả bóng đá trực tiếp bao gồm:
1.1- Cán bộ, công chức, người lao động được quy định tại Điều 3, Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ.
1.2- Quân nhân, công an nhân dân được quy định tại điểm 1, Điều 3, Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 45/CP ngày 15/07/1995 của Chính phủ.
1.3- Cán bộ xã, phường, thị trấn hưởng sinh hoạt phí được quy định tại điểm 1, 2, 3, 4, 5, Điều 3, Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 50/CP ngày 26/07/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, thường, thị trấn.
1.4- Người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định tại điểm 1, Điều 3, Nghị định số 07/CP ngày 20/01/1995 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Tất cả đối tượng trên đây gọi chung là người lao động.
2. Điều kiện cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp:
2.1- Người lao động thuộc đối tượng tham gia kết quả bóng đá trực tiếp quy định tại điểm 1 trên đang làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp.
2.2- Người sử dụng lao động có đủ điều kiện về quản lý sử dụng lao động và tham gia kết quả bóng đá trực tiếp theo đúng quy định của pháp luật.
III- QUY ĐỊNH VỀ CẤP SỔ kết quả bóng đá trực tiếp
1. Trình tự cấp Sổ kết quả bóng đá trực tiếp:
1.1- Người sử dụng lao động lập 02 bản "Danh sách lao động đề nghị cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" (mẫu 02/SBH kèm theo) gửi cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp nơi trực tiếp quản lý thu bảo hiểm xã hội.
1.2- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp tiếp nhận "Danh sách lao động đề nghị cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp", đối chiếu với "Danh sách lao động và quỹ tiền lương trích nộp kết quả bóng đá trực tiếp" và "Danh sách lao động điều chỉnh tăng giảm mức nộp kết quả bóng đá trực tiếp" của người sử dụng lao động để xác định danh sách lao động được cấp Sổ kết quả bóng đá trực tiếp; đồng thời hướng dẫn người sử dụng lao động phương pháp tiến hành lập và xét duyệt "Tờ khai sổ kết quả bóng đá trực tiếp" (mẫu số 01/SBH kèm theo).
1.3- Người lao động kê khai 03 bản "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp"
1.4- Người sử dụng lao động căn cứ hồ sơ, lý lịch và quá trình tham gia kết quả bóng đá trực tiếp của người lao động (nếu có) để đối chiếu, xác nhận, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu lên chỗ quy định trên "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp".
1.5- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp tiến hành thẩm định, ký duyệt "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" của người lao động.
Ghi số sổ kết quả bóng đá trực tiếp vào các "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" đã duyệt và "Danh sách lao động đề nghị cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp".
Căn cứ số sổ kết quả bóng đá trực tiếp đã duyệt ghi trên tờ khai, danh sách, cấp cho người sử dụng lao động sổ kết quả bóng đá trực tiếp đã được ghi (đóng dấu) số sổ kết quả bóng đá trực tiếp.
Số sổ kết quả bóng đá trực tiếp là số được ghi trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp bao gồm 10 chữ số, trong đó 02 số đầu là mã số của kết quả bóng đá trực tiếp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (Danh mục mã số đơn vị kết quả bóng đá trực tiếp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp Quốc phòng và Công an - đính kèm), 02 số tiếp theo là 02 số cuối của năm duyệt cấp sổ, 06 số tiếp theo là số thứ tự của người lao động được duyệt cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp trong năm.
1.6- Người sử dụng lao động căn cứ danh sách, "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" của người lao động đã được cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp xét duyệt, tiến hành ghi sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động.
1.7- Người lao động sau khi kiểm tra các nội dung ghi trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp ký, ghi rõ họ tên vào nơi quy định.
1.8- Người sử dụng lao động ký xác nhận và đóng dấu vào nơi quy định trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp.
1.9- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp sau khi đối chiếu với tờ khai của người lao động, ký, đóng dấu vào chỗ quy định trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp. Đồng thời đóng dấu giáp lai vào sổ kết quả bóng đá trực tiếp và trả lại cho người sử dụng lao động quản lý.
2. Quy định về thẩm định, xác nhận "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp"
2.1- "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp"
"Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" kích thước 210 x 297 có 04 trang in liền nhau trong một tờ giấy (bằng khổ A3 gập đôi) gồm 02 phần:
Phần A- Do người lao động tự kê khai những vấn đề liên quan đến nhân thân, quá trình làm việc có đóng dấu kết quả bóng đá trực tiếp.
Phần B- Do người sử dụng lao động và cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp ghi, xác nhận. Đối với những người đã có quá trình làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp trước khi cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp thì xét duyệt thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp trước khi cấp sổ.
Trường hợp người lao động có thời gian làm việc và tham gia kết quả bóng đá trực tiếp dài, sử dụng 1 tờ khai không đủ thì phần kê khai quá trình làm việc có đóng kết quả bóng đá trực tiếp được dùng tờ đệm. Trên tờ đệm có ghi họ, tên; ngày tháng năm sinh; số chứng minh thư, đơn vị làm việc, và phần kê khai quá trình làm việc có đóng kết quả bóng đá trực tiếp; đánh số thứ tự của tờ đệm (để trong ngoặc đơn) vào sau dòng chữ "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" và đóng dấu của người sử dụng lao động trên góc trái của trang thêm này.
2.2- Kê khai trên "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp".
Người lao động kê khai các nội dung liên quan đến nhân thân và quá trình làm việc có đóng kết quả bóng đá trực tiếp (nếu có) vào "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp"; ghi đầy đủ các yếu tố, nội dung trong tờ khai.
Khi kê khai quá trình làm việc có đóng kết quả bóng đá trực tiếp phải tách các giai đoạn theo đúng thời gian ghi trong hồ sơ gốc; ghi đầy đủ cấp bậc, chức vụ, chức danh nghề, công việc (đặc biệt là công việc nặng nhọc độc hại), đơn vị làm việc (đối với doanh nghiệp đã được xếp hạng cũng ghi rõ hạng doanh nghiệp), địa điểm đơn vị đóng (nếu có phụ cấp khu vực ghi rõ xã, huyện). Các giai đoạn bị gián đoạn cũng phải kê khai đầy đủ, trên cột ghi thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp bị gián đoạn được gạch chéo (x).
Trường hợp người lao động không đảm bảo kê khai đúng được qua trình làm việc có đóng kết quả bóng đá trực tiếp thì người sử dụng lao động căn cứ hồ sơ đang quản lý, có thể kê khai hộ nhưng sau đó phải đưa người lao động kiểm tra kỹ lại. Tờ khai được lập làm 03 bản (có thể lập một bản ban đầu sau đó sao chụp làm 03 bản) và người lao động ký, ghi rõ họ tên lên chỗ quy định trên cả 03 tờ khai đó và nộp cho người sử dụng lao động.
2.3- Thẩm định, xác nhận "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp":
2.3.1- Căn cứ để thẩm định, xác nhận "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp".
- Hồ sơ xác định nhân thân của người lao động như hộ khẩu, giấy khai sinh, chứng minh thư.
- Hồ sơ gốc liên quan xác định qua trình làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp như: lý lịch công nhân viên chức, lý lịch Đảng viên, lý lịch quân nhân, các quyết định, hợp đồng lao động, thông báo, biên bản, trích lục.... đầy đủ căn cứ pháp lý liên quan đến việc tiếp nhận, phân công ra trường, gián đoạn thời gian công tác; tăng giảm lương, phụ cấp v.v... Nếu không có các quyết định xếp lương hoặc nâng lương kèm theo thì người sử dụng lao động phải đưa ra được những căn cứ pháp lý đảm bảo thay thế các quyết định trên và chịu trách nhiệm trước pháp luật.
2.3.2- Người sử dụng lao động đối chiếu các nội dung của người lao động kê khai trên tờ khai với hồ sơ lý lịch gốc, đảm bảo nguyên tắc trùng khớp giữa tờ khai với hồ sơ lý lịch gốc mà đơn vị đang quản lý, nếu đúng xác nhận vào tờ khai và nộp cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp.
2.3.3- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp tiến hành thẩm định, đối chiếu giữa các nội dung của người lao động kê khai trên tờ khai với hồ sơ, lý lịch gốc và xác nhận quá trình đóng kết quả bóng đá trực tiếp của người lao động vào chỗ quy định trên tờ khai. (Lưu ý, người sử dụng lao động nộp kết quả bóng đá trực tiếp đến thời điểm nào chỉ được xác nhận trên tờ khai cho người lao động đến thời điểm đó).
2.3.4- Tờ khai sau khi được thẩm định, xác nhận, người lao động giữ một bản, người sử dụng lao động giữ một bản lưu cùng hồ sơ cá nhân của người lao động; cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giữ một bản lưu cùng hồ sơ cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp.
3. Quy định về ghi, xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp;
3.1- Ghi, xác nhân khi cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp:
3.1.1- Người sử dụng lao động ghi sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động phải đảm bảo đúng người, đúng số sổ kết quả bóng đá trực tiếp đã duyệt. Ghi đúng, đầy đủ nội dung; đảm bảo tính liên tục về thời gian, không để cách dòng, cách trang. Tiền lương, phụ cấp phải ghi theo đúng quyết định, hợp đồng lao động; nếu bằng hệ số thì ghi hệ số, bằng tiền thì ghi mức tiền cụ thể. Các thời gian gián đoạn không tham gia kết quả bóng đá trực tiếp phải ghi đầy đủ và nêu rõ nguyên nhân, lý do gián đoạn (các cột 4, 5, 6, 7, 8 được gạch chéo (x)).
Ghi sổ bằng mực không phai mầu đen hoặc xanh đậm, không dùng mực mầu đỏ hoặc các mầu khác hay bút chì. Trong từng lần ghi không được dùng hai loại mực có mầu khác nhau. Không ghi chồng đè, viết tắt, tẩy xoá, sửa chữa.
Nếu có trường hợp ghi sai thì dùng bút mực mầu đỏ gạch chính giữa toàn bộ dòng viết sai và ghi vào dòng tiếp theo.
Sau khi đối chiếu, kiểm tra lần cuối người sử dụng lao động ký, đóng dấu xác nhận trên cột 9 ở trang ghi quá trình làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp của sổ kết quả bóng đá trực tiếp.
3.1.2- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp đối chiếu giữa "Tờ khai cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp" với sổ kết quả bóng đá trực tiếp, đảm bảo khớp đúng, ký xác nhận vào chỗ quy định trên trang 3 và trên cột 10 của các trang kê khai quá trình làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp. Đóng dấu xác nhận trên chữ ký và đóng dấu vào nơi tiếp giáp hai trang cùng gáy (dấu giáp lai) của sổ kết quả bóng đá trực tiếp.
3.2- Ghi, xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp khi có yếu tố thay đổi:
3.2.1- Trong quá trình làm việc và tham gia kết quả bóng đá trực tiếp người lao động có thay đổi một trong những yếu tố như: cấp bậc, chức vụ, chức danh nghề, công việc, đơn vị làm việc, địa điểm đơn vị đóng, mức tiền lương, phụ cấp làm căn cứ đóng kết quả bóng đá trực tiếp thì người sử dụng lao động căn cứ hồ sơ gốc là các quyết định, hợp đồng lao động... ghi vào sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động.
Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc không đóng kết quả bóng đá trực tiếp (từ một tháng trở lên) do ốm đau dài ngày, ngừng việc; đi tù... đều phải ghi vào sổ kết quả bóng đá trực tiếp và nêu rõ lý do gián đoạn.
3.2.2- Trước khi người lao động di chuyển, ngừng việc hoặc đề nghị hưởng chế độ trợ cấp kết quả bóng đá trực tiếp, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đầy đủ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động; lập, ghi, xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp của người lao động đến thời điểm di chuyển, ngừng việc, mang kèm các giấy tờ liên quan đến cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp để làm các thủ tục tiếp theo.
3.2.3- Người sử dụng lao động, cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp thực hiện ký xác nhận trong mỗi một lần ghi sổ, có ghi tên và đóng dấu.
3.2.4- Khi xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp cấp lại, xác nhận để giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp; xác nhận tạm ngừng tham gia kết quả bóng đá trực tiếp do thôi việc chưa hưởng chế độ kết quả bóng đá trực tiếp; di chuển đơn vị , cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp phải gạch một dòng bằng mực mầu đỏ sát dưới dòng cuối cùng kê khai quá trình công tác và ghi dòng chữ "Thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp tính đến tháng... năm... là.... tháng... năm". Ký đóng dấu, ghi họ tên, chức danh người xác nhận.
4. Quy định về cấp lại sổ kết quả bóng đá trực tiếp:
4.1- Sổ kết quả bóng đá trực tiếp đã được cấp cho người lao động bị mất, hỏng không sử dụng được thì được xem xét cấp lại.
4.2- Người lao động làm mất, hỏng sổ kết quả bóng đá trực tiếp phải có xác nhận của cơ quan công an nơi xảy ra vụ việc hoặc chính quyền địa phương, nơi đang ký hộ khẩu thường trú, cùng với tờ khai cấp sổ lần đầu, có đơn đề nghị cấp lại sổ kết quả bóng đá trực tiếp, thông qua người sử dụng lao động để nộp cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp.
Đối với người lao động đang ngừng việc, chưa hưởng chế độ kết quả bóng đá trực tiếp; chưa có nơi làm việc mới mà bị mất, hỏng sổ, thì người lao động nộp đơn và các giấy tờ liên quan cho người sử dụng lao động cũ. Nếu người sử dụng lao động cũ không còn hoạt động do giải thể, sát nhập, phá sản thì nộp trực tiếp cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp nơi xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp trước khi nghỉ việc.
4.3- Người sử dụng lao động làm mất, hỏng sổ kết quả bóng đá trực tiếp của người lao động thì có công văn đề nghị kèm theo biên bản xác định nguyên nhân, số lượng, tình trạng, số sổ kết quả bóng đá trực tiếp bị mất, hỏng kèm theo các tờ khai của người lao động nộp cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp
4.4- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp khi nhận được công văn (hoặc đơn) đề nghị cấp lại sổ kết quả bóng đá trực tiếp, kiểm tra xem xét tính hợp pháp, hợp lệ, đối chiếu với tờ khai và các hồ sơ lưu có liên quan để cấp lại sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động và đóng dấu "CẤP LẦN THỨ HAI" hoặc "Cấp lần thứ nhất..." vào trang 3 của sổ theo kích thước 10mm x60mm.
5. Thẩm quyền ký xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp:
5.1- Người lao động ký, ghi rõ họ tên vào nơi quy định trên trang 3 của sổ kết quả bóng đá trực tiếp. Trường hợp tàn tật hoặc không biết chữ thì phải điểm chỉ vào chỗ chữ ký và người sử dụng lao động thay người lao động ghi rõ họ, tên vào chỗ quy định.
5.2- Thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động ký xác nhận khi cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động, khi di chuyển, thôi việc chưa hưởng kết quả bóng đá trực tiếp hoặc khi giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp. Ký xác nhận các lần ghi sổ tiếp theo là thủ trưởng đơn vị hoặc người được thủ trưởng đơn vị uỷ quyền bằng văn bản,
5.3- Huyện uỷ hoặc UBND huyện ký xác nhận cho cán bộ xã phường có thời gian làm việc và đóng kết quả bóng đá trực tiếp trước 01/01/1998. Từ 01/01/1998 trở đi do Chủ tịch UBND xã ký, xác nhận.
5.4- Giám đốc kết quả bóng đá trực tiếp cấp tỉnh, Thủ trưởng cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an ký xác nhận khi cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp, khi cấp lại sổ, người lao động tạm ngừng tham gia kết quả bóng đá trực tiếp do thôi việc, chưa hưởng kết quả bóng đá trực tiếp, khi di chuyển địa bàn ngoài tỉnh, ngoài lực lượng vũ trang và khi giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động (tại phần các chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đã được hưởng).
5.5- Trưởng phòng thu kết quả bóng đá trực tiếp cấp tỉnh hoặc tương đương, Giám đốc kết quả bóng đá trực tiếp cấp quận, huyện, thị được ký xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho các lần ghi sổ tiếp theo, khi giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp (cột 10 phần kê khai quá trình làm việc có đóng bảo hiểm xã hội) và khi người lao động di chuyển đơn vị làm việc trong địa bàn tỉnh (trong lực lượng vũ trang có quy định riêng.
IV - QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG SỔ kết quả bóng đá trực tiếp
1.1- Người lao động trực tiếp quản lý sổ kết quả bóng đá trực tiếp, nhận sổ kết quả bóng đá trực tiếp (có ký giao nhận) và các giấy tờ liên quan trong các trường hợp di chuyển đơn vị làm việc hoặc khi tạm ngừng tham gia kết quả bóng đá trực tiếp do thôi việc, chưa hưởng kết quả bóng đá trực tiếp. Khi đến nơi làm việc mới có trách nhiệm nộp ngay sổ kết quả bóng đá trực tiếp và các giấy tờ liên quan cho người sử dụng lao động mới (có ký giao nhận) quản lý và đăng ký với cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp. Trong quá trình quản lý sổ kết quả bóng đá trực tiếp không được tự ý sửa chữa, tẩy xoá, ghi chép trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp, phải bảo đảm an toàn, không để hư hỏng, mất mát.
1.2- Trường hợp đặc biệt khi thay đổi, biến động về nhân thân (họ, tên, ngày tháng năm sinh) người lao động phải có đơn trình bày kèm theo các giấy tờ liên quan gửi cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp để lưu cùng hồ sơ cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp làm căn cứ khi giải quyết các chế độ kết quả bóng đá trực tiếp sau này.
1.3- Người lao động có quyền được kiểm tra, xem xét các nội dung ghi trong sổ kết quả bóng đá trực tiếp. Có quyền khiều nại, tố cáo với cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp hoặc các cơ quan có trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến việc kê khai, xác nhận, ghi và cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp không đúng quy định cho bản thân cũng như đối với người lao động khác.
2.1- Người sử dụng lao động quản lý sổ trong quá trình người lao động làm việc tại đơn vị, đồng thời lập, ghi, xác nhận và làm các thủ tục giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ghi bổ sung kịp thời khi một trong những yếu tố liên quan đến mức đóng kết quả bóng đá trực tiếp của người lao động thay đổi.
2.2- Khi người sử dụng lao động thay đổi về pháp nhân (tên đơn vị, chức danh lãnh đạo, thủ trưởng đơn vị) liên quan đến việc quản lý, ghi và xác nhận trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp.
2.3- Người sử dụng lao động trong phạm vi, quyền hạn và trách nhiệm của mình quản lý sổ kết quả bóng đá trực tiếp và các hồ sơ, giấy tờ liên quan của người lao động, không đề hư hỏng, mất mát. Những người không có thẩm quyền không được sao chụp, ghi chép, sửa chữa trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp. Trong các trường hợp thiên tai, hoả hoạn làm mất, hỏng Sổ kết quả bóng đá trực tiếp, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp để phối hợp xử lý. Định kỳ tổ chức kiểm tra việc quản lý, sử dụng và bảo quản sổ kết quả bóng đá trực tiếp.
3. Cơ quan Bảo hiểm xã hội các cấp:
3.1- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm kiểm tra thường xuyên, định kỳ hoặc đột xuất tình hình quản lý, sử dụng sổ kết quả bóng đá trực tiếp của người sử dụng lao động; đối chiếu với tình hình và kết quả thu nộp kết quả bóng đá trực tiếp nhằm giải quyết, chấn chỉnh kịp thời các sai sót. Trong quá trình quản lý, kiểm tra, nếu phát hiện những sổ kết quả bóng đá trực tiếp đã cấp thấy có tẩy xoá hay sai sót về ghi, xác nhận không đúng quy định hoặc sổ bị sửa chữa... thì phải lập biên bản xử lý.
3.2- Đối với các trường hợp người lao động di chuyển, cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp nơi dến kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ sổ kết quả bóng đá trực tiếp của người di chuyển đến. Trường hợp có vấn đề nào chưa rõ có thể yêu cầu người lao động xuát trình tờ khai lưu hoặc các giấy tờ liên quan. Cần thết có thể yêu cầu kết quả bóng đá trực tiếp nơi người lao động chuyển đi xác minh.
3.3- Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm cung cấp các văn bản của Nhà nước, của ngành và các thông tin liên quan đến cấp, quản lý, sử dụng sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động và người sử dụng lao động. Thực hiện việc mở sổ theo dõi, thông tin, báo cáo về tình hình cấp, quản lý, sử dụng sổ kết quả bóng đá trực tiếp theo các quy định của kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam.
3.4- Trường hợp có tranh chấp, khiếu nại hoặc khi các cơ quan pháp luật yêu cầu, về ghi, xác nhận, cấp, quản lý, sử dụng sổ kết quả bóng đá trực tiếp, cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp các cấp được cung cấp các hồ sơ, tài liệu liên quan đến cấp sổ kết quả bóng đá trực tiếp theo thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm được giao.
4. Quản lý sổ kết quả bóng đá trực tiếp bị hỏng, không sử dụng:
4.1- Sổ kết quả bóng đá trực tiếp đã được cấp, người lao động khi thôi việc, bỏ việc không nhận lại sổ kết quả bóng đá trực tiếp; người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo cho người lao động; chậm nhất trong vòng 12 tháng kể từ ngày thông báo lần đầu, người lao động không quay lại nhận sổ kết quả bóng đá trực tiếp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm làm thủ tục nộp cho cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp nơi cấp phát để quản lý, theo dõi và xử lý.
4.3- Sổ kết quả bóng đá trực tiếp hỏng không sử dụng được đều phải thu hồi, cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp tổ chức quản lý, mở sổ theo dõi riêng sổ kết quả bóng đá trực tiếp thu hồi, bị hỏng.
4.4- kết quả bóng đá trực tiếp tỉnh, thành phố định kỳ hàng năm tổ chức huỷ sổ hỏng, khi huỷ sổ phải thành lập Hội đồng. Trước khi huỷ sổ phải kiểm tra, lập bảng kê chi tiết số lượng, loại, tình trạng của sổ hỏng, không sử dụng được. Sau khi huỷ xong phải gửi biên bản kèm theo Quyết định, bảng kê chi tiết sổ huỷ về kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam.
1. Cơ quan Bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động tham gia kết quả bóng đá trực tiếp có trách nhiệm thực hiện các quy định của Nhà nước và các quy định trong văn bản này theo đúng chức năng, thẩm quyền, trách nhiệm và phạm vi được pháp luật quy định.
2. Các cá nhân, cơ quan, đơn vị trong quá trình quản lý, lưu giữ sổ kết quả bóng đá trực tiếp không được huỷ hoại, sửa chữa, tẩy xoá, làm sai lệch các yếu tố đã ghi trên sổ. Nếu cố ý sửa chữa, huỷ hoại, làm hỏng, man khai thì tuỳ theo mức độ mà xử lý hành chính hoặc bị truy tố trước pháp luật.
3. Việc cấp, quản lý, sử dụng sổ kết quả bóng đá trực tiếp trong lực lượng vũ trang căn cứ quy định này để có văn bản hướng dẫn cho phù hợp.
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TỜ KHAI CẤP SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI
A- NGƯỜI LAO ĐỘNG KÊ KHAI:
1. Họ và tên: ......................................................................................
|
Nam (1) Nữ (2) ..........
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Ngày tháng năm sinh .....................
3. Nơi sinh: ........................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Sổ số kết quả bóng đá trực tiếp (do cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp ghi)
5. Dân tộc:......................................... Quốc tịch:...................................
6. Chức danh, nghề nghiệp, cấp bậc:.....................................................
..............................................................................................................
7. Cơ quan, đơn vị làm việc:.................................................................
..............................................................................................................
8. Địa chỉ thường trú:............................................................................
9. CM thư số................ do CA............. cấp ngày.... tháng..... năm.......
I- QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ
Từ tháng năm |
Đến tháng năm |
Cấp bậc chức vụ, chức danh nghề, công việc, đơn vị làm việc, địa điểm đơn vị đóng |
Thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp |
Căn cứ đóng kết quả bóng đá trực tiếp |
Ghi chú |
||
|
|
|
Năm |
Tháng |
Lương |
Phụ cấp |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II- CÁC CHẾ ĐỘ kết quả bóng đá trực tiếp ĐÃ ĐƯỢC HƯỞNG
..............................................................................................................
..............................................................................................................
..............................................................................................................
................................................ .............................................................
..............................................................................................................
..............................................................................................................
......,
ngày..... tháng.... năm....
Người khai
(Ký, ghi rõ họ và tên)
B - PHẦN XÉT DUYỆT
I- XÉT DUYỆT CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp tính đến ngày....tháng.... năm.....là ... năm ...tháng.
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
II- XÉT DUYỆT CỦA CƠ QUAN kết quả bóng đá trực tiếp
Thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp tính đến ngày.... tháng..... năm.....là ..... năm......tháng.
NGƯỜI
THẨM ĐỊNH |
GIÁM
ĐỐC kết quả bóng đá trực tiếp...... |
DANH MỤC MÃ SỔ ĐƠN VỊ kết quả bóng đá trực tiếp TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG VÀ kết quả bóng đá trực tiếp QUỐC PHÒNG - CÔNG AN
STT |
Tên đơn vị (kết quả bóng đá trực tiếp) |
Mã số |
ST T |
Tên đơn vị |
Mã số |
0 |
kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam |
00 |
|
|
|
1 |
Hà Nội |
01 |
34 |
Bình Thuận |
46 |
2 |
TP Hồ Chí Minh |
02 |
35 |
Đồng Nai |
47 |
3 |
Hải Phòng |
03 |
36 |
Long An |
48 |
4 |
Đà Nẵng |
04 |
37 |
Đồng Tháp |
49 |
5 |
Hà Giang |
10 |
38 |
An Giang |
50 |
6 |
Cao Bằng |
11 |
39 |
Bà Rịa - Vũng Tầu |
51 |
7 |
Lai Châu |
12 |
40 |
Tiền Giang |
52 |
8 |
Lào Cai |
13 |
41 |
Kiên Giang |
53 |
9 |
Tuyên Quang |
14 |
42 |
Cần Thơ |
54 |
10 |
Lạng Sơn |
15 |
43 |
Bến Tre |
55 |
11 |
Yên Bái |
17 |
44 |
Vĩnh Long |
56 |
12 |
Sơn La |
18 |
45 |
Trà Vinh |
57 |
13 |
Quảng Ninh |
20 |
46 |
Sóc Trăng |
58 |
14 |
Hà Tây |
22 |
47 |
Hà Nam |
60 |
15 |
Hoà Bình |
24 |
48 |
Bắc Cạn |
80 |
16 |
Thái Bình |
26 |
49 |
Thái Nguyên |
81 |
17 |
Thanh Hoá |
27 |
50 |
Phú Thọ |
82 |
18 |
Ninh Bình |
28 |
51 |
Vĩnh Phúc |
83 |
19 |
Nghệ An |
29 |
52 |
Bắc Giang |
84 |
20 |
Hà Tĩnh |
30 |
53 |
Bắc Ninh |
85 |
21 |
Quảng Bình |
31 |
54 |
Hải Dương |
86 |
22 |
Quảng Trị |
32 |
55 |
Hưng Yên |
87 |
23 |
Thừa thiên - Huế |
33 |
56 |
Nam Định |
89 |
24 |
Quảng Ngãi |
35 |
57 |
Quảng Nam |
90 |
25 |
Kon Tum |
36 |
58 |
Bình Dương |
91 |
26 |
Bình Định |
37 |
59 |
Bình Phước |
92 |
27 |
Gia Lai |
38 |
60 |
Bạc Liêu |
93 |
28 |
Phú Yên |
39 |
61 |
Cà Mau |
94 |
29 |
Đắc Lắc |
40 |
|
|
|
30 |
Khánh Hoà |
41 |
|
|
|
31 |
Lâm Đồng |
42 |
62 |
Quốc Phòng |
66 |
32 |
Ninh Thuận |
44 |
63 |
Công An |
77 |
33 |
Tây Ninh |
45 |
64 |
Cơ Yếu CP |
88 |
Đơn vị................ Địa chỉ............... Điện thoại số...... Mã số................. |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
DANH SÁCH LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ CẤP SỔ kết quả bóng đá trực tiếp
STT |
Họ và tên |
Năm sinh |
CM thư |
Chức danh, nghề nghiệp cấp bậc |
Duyệt thời gian có đóng kết quả bóng đá trực tiếp |
Số sổ kết quả bóng đá trực tiếp |
Ghi chú |
|||
|
|
Nam |
Nữ |
Số |
Nơi cấp |
|
Năm |
Tháng |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kết quả bóng đá trực tiếp ........
+ Duyệt cấp đợt này.... sổ
+ Số sổ từ........ đến.........
Ngày......
tháng...... năm |
....,
ngày... tháng... năm.... |
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-B2F2 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây