Nghị định 54/2005/NĐ-CP về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

NGHỊ ĐỊNH

CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 54/2005/NĐ-CP NGÀY 19 THÁNG 4 NĂM 2005 VỀ CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC, CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

CHÍNH PHỦ

Căn cứLuật Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứPháp lệnh Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nayngày 26 tháng 02 năm 1998;Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nayngày 28 tháng 4 năm 2000 vàPháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nayngày 29 tháng 4 năm 2003;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,

NGHỊ ĐỊNH

Chương 1:

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các cơ quan nhà nước (sau đây gọi chung là cơ quan), đơn vị sự nghiệp của nhà nước (sau đây gọi chung là đơn vị).

Điều 2. Đối tượng điều chỉnh

Đối tượng điều chỉnh tại Nghị định này gồm:

1. Những người được quy định tại các điểm b, c, đ, e và h (sau đây gọi chung là công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay) và những người được quy định tại điểm d (sau đây gọi chung là viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay)khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay ngày 29 tháng 4 năm 2003;

2. Những người quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này biệt phái sang làm việc tại các tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kinh tế, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay xã hội, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay xã hội - nghề nghiệp.

Điều 3. Nguyên tắc thực hiện chế độ thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, chế độ bồi thường chi phí đào tạo

Cơ quan, đơn vị khi thực hiện chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

1. Giải quyết nguyện vọng thôi việc của công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đúng quy định của pháp luật và sử dụng có hiệu quả chi phí hoạt động thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt hoặc từ nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật;

2. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo (ở trong nước và nước ngoài) mà trong thời gian đang học tập hoặc khi trở về cơ quan, đơn vị tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì phải bồi thường chi phí đào tạo;

3. Cơ quan, đơn vị phải thành lập Hội đồng xét bồi thường chi phí đào tạo; Hội đồng xét bồi thường chi phí đào tạo căn cứ vào thâm niên công tác, cống hiến của công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay để quyết định mức bồi thường một phần hoặc toàn bộ chi phí đào tạo được tính theo quy định tạiđiểm b khoản 2 Điều 13 của Nghị định này;

4. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được giải quyết chế độ thôi việc hoặc phải bồi thường chi phí đào tạo có quyền khiếu nại đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo hoặc đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật;

Cơ quan, đơn vị khi nhận được khiếu nại của công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải có trách nhiệm trả lời đương sự theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo;

5. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có trách nhiệm lưu giữ hồ sơ của công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc, người phải bồi thường chi phí đào tạo;

Cơ quan, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền quản lý hồ sơ của công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật khi làm mất, làm hỏng hoặc làm sai lệch hồ sơ của công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc, người phải bồi thường chi phí đào tạo.

Điều 4. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc do sắp xếp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, giảm biên chế

Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc do sắp xếp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, giảm biên chế theo quyết định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền không thuộc đối tượng thực hiện chế độ thôi việc theo quy định của Nghị định này.

Chương 2:

CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC

Điều 5. Trường hợp công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng chế độ thôi việc

1. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.

2. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản;

b) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 có đơn tự nguyện xin thôi việc được người đứng đầu đơn vị đồng ý chấm dứt hợp đồng làm việc;

c) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 hết thời hạn của hợp đồng làm việc mà không được người đứng đầu đơn vị ký tiếp hợp đồng làm việc.

Điều 6. Trường hợp công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không được hưởng chế độ thôi việc

1. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị xử lý kỷ luật hình thức buộc thôi việc.

2. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tự ý bỏ việc hoặc xin thôi việc mà chưa được sự đồng ý của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

3. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

Điều 7. Trường hợp công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chưa được giải quyết chế độ thôi việc

1. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

2. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang phải bồi thường thiệt hại vật chất theo quy định của pháp luật.

3. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang thuộc một trong các trường hợp sau chưa được cho thôi việc theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 5 của Nghị định này:

a) Nghỉ phép hàng năm, nghỉ về vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị cho phép;

b) Ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên;

c) Có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 (mười hai) tháng tuổi.

Điều 8. Trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc theo quy định tại Nghị định này thì cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng (là mức lương theo ngạch, bậc) và các khoản phụ cấp hiện hưởng (nếu có gồm các khoản phụ cấp được đóng bảo hiểm xã hội) do nhà nước quy định; trường hợp thấp nhất cũng được hưởng bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp hiện hưởng (nếu có) do nhà nước quy định.

Điều 9. Thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tính trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Nghị định này là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi có quyết định tuyển dụng đến khi công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có quyết định thôi việc của cơ quan có thẩm quyền.

Tổng thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bao gồm:

a) Thời gian công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc thực tế tại cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước;

b) Thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang mà chưa được hưởng trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc chưa được hưởng chế độ phục viên, chế độ xuất ngũ;

c) Thời gian được cơ quan, đơn vị ký hợp đồng lao động;

d) Thời gian được cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;

đ) Thời gian nghỉ theo quy định tại cácĐiều 73, 74, 75 và Điều 78 của Bộ luật Lao động;

e) Thời gian nghỉ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay để chữa bệnh có giấy chứng nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên và thời gian này được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;

g) Thời gian nghỉ sinh con theo quy định tạikhoản 1 Điều 144 và khoản 1 Điều 117 của Bộ luật Lao động;

h) Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền kết luận là oan, sai theo quy định tạiĐiều 45 của Pháp lệnh Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

i) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác theo quy định tạiĐiều 41 của Pháp lệnh Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

k) Thời gian chấp hành hình phạt theo bản án, quyết định của Tòa án (trường hợp được hưởng án treo, cải tạo không giam giữ) và trong thời gian này được cơ quan, đơn vị bố trí làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Nghị định này:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003: là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi có quyết định tuyển dụng đến khi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có quyết định thôi việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền;

Tổng thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bao gồm thời gian quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g, h, i và k khoản 1 Điều 9 của Nghị định này;

b) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003: là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) tại đơn vị đó đến khi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có quyết định thôi việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

Tổng thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bao gồm:

- Thời gian viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc thực tế theo hợp đồng làm việc tại đơn vị nơi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc;

- Thời gian tham gia lực lượng vũ trang thuộc thời gian viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc theo hợp đồng làm việc tại đơn vị nơi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc mà thời gian này chưa được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa được hưởng chế độ phục viên, chế độ xuất ngũ;

- Thời gian quy định tại các điểm d, đ, e, g, h, i và k khoản 1 Điều 9 của Nghị định này thuộc thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc tại nơi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc.

3. Thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay để tính trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được quy định tại Điều 9 của Nghị định này là thời gian có đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan, đơn vị của Nhà nước.

4. Cách tính thời gian làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đối với tháng lẻ được quy địnhnhưsau:

a) Từ 01 (một) tháng đến dưới 07 (bảy) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

b) Từ đủ 07 (bảy) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 10. Kinh phí chi trả trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

Kinh phí chi trả trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được quy địnhnhưsau:

1. Trong các cơ quan nhà nước thì nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay do các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương lấy trong chi phí hoạt động thường xuyên đã được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm;

2. Trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước:

a) Đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước cấp toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên; đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên thì nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay lấy trong chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị, bao gồm chi phí hoạt động được cơ quan có thẩm quyền giao và nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp theo quy định của pháp luật;

b) Đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên thì nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay lấy trong chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị.

Điều 11. Các chế độ khác

1. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tạiĐiều 8 của Nghị định này, được hưởng trợ cấp xã hội, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

2. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc quy định tạiĐiều 5 của Nghị định nàyđược chính quyền địa phương giúp đỡ, đăng ký hộ khẩu và tạo điều kiện để làm ăn sinh sống.

Chương 3:

CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO

Điều 12. Trường hợp công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải bồi thường chi phí đào tạo

1. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay sau khi được cử đi đào tạo mà chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ quy định tạikhoản 2 Điều 13 của Nghị định nàymà tự ý bỏ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang trong thời gian được cử đi đào tạo tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

Điều 13. Các khoản chi phí đào tạo được tính để bồi thường và cách tính chi phí bồi thường

1. Các khoản chi phí đào tạo được tính để bồi thường bao gồm: các khoản chi cho khóa đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) tính theo từng người được đào tạo có thời gian từ 03 (ba) tháng trở lên từ nguồn ngân sách nhà nước, từ nguồn tài chính viện trợ chính thức của nước ngoài cho Việt Nam, từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị.

2. Cách tính chi phí bồi thường:

a) Đối với công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang trong thời gian được cử đi đào tạo mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc trở về cơ quan, đơn vị mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ngay thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo của khóa học đó.

b) Đối với các trường hợp khác thì chi phí bồi thường được tínhnhưsau:

Căn cứ vào thời gian yêu cầu phục vụ và thời gian công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc liên tục tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành khóa đào tạo và tổng chi phí của khóa đào tạo để tính mức bồi thườngnhưsau:

Trong đó: thời gian yêu cầu phục vụ được quy định gấp 03 (ba) lần so với thời gian của khóa đào tạo.

Điều 14. Hội đồng xét bồi thường chi phí đào tạo và quy trình xét bồi thường

1. Hội đồng xét bồi thường chi phí đào tạo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định thành lập. Hội đồng có 05 thành viên gồm:

a) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị là Chủ tịch Hội đồng;

b) Đại diện lãnh đạo tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay công đoàn cùng cấp hoặc đại diện công đoàn cơ quan, đơn vị là ủy viên;

c) Người phụ trách công tác đào tạo, bồi dưỡng công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của bộ phận tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cán bộ của cơ quan, đơn vị là ủy viên;

d) Người phụ trách bộ phận tài chính - kế toán của cơ quan, đơn vị là ủy viên;

đ) Người phụ trách trực tiếp cơ quan, đơn vị của người phải bồi thường là ủy viên;

Hội đồng làm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số. Hội đồng chỉ tiến hành họp xem xét khi có đủ các thành viên Hội đồng.

2. Quy trình xét bồi thường chi phí đào tạo được thực hiện theo trình tự sau:

Chủ tịch Hội đồng công bố thành phần tham gia, cử thư ký;

Người phụ trách công tác đào tạo, bồi dưỡng của bộ phận tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cán bộ báo cáo nội dung liên quan đến việc bồi thường và các quy định về chế độ bồi thường;

Người phụ trách bộ phận tài chính - kế toán báo cáo mức bồi thường theo quy định tạikhoản 2 Điều 13 của Nghị định này;

Người phụ trách trực tiếp cơ quan, đơn vị của người phải bồi thường báo cáo quá trình công tác của người phải bồi thường;

Hội đồng thảo luận và bỏ phiếu kín về mức bồi thường sau khi căn cứ vào quy định tạikhoản 3 Điều 3 của Nghị định này. Kiến nghị mức bồi thường của Hội đồng được lập thành văn bản đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền hoặc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quyết định;

Hội đồng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Điều 15. Thu hồi chi phí bồi thường

1. Người bồi thường chi phí đào tạo có trách nhiệm nộp trả khoản tiền phải bồi thường cho bộ phận tài chính - kế toán của cơ quan, đơn vị trong thời hạn 03 (ba) tháng kể từ khi có quyết định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

2. Chi phí bồi thường đào tạo được giải quyếtnhưsau:

a) Đối với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước cấp toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên thì chi phí bồi thường đào tạo được nộp vào ngân sách nhà nước;

b) Đối với đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên; đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên thì chi phí bồi thường đào tạo do đơn vị sự nghiệp quyết định trong cân đối thu, chi để thực hiện các hoạt động về đào tạo của đơn vị theo quy định của pháp luật.

3. Trường hợp người phải bồi thường chi phí đào tạo không thực hiện nộp trả khoản tiền theo quy định tại khoản 1 Điều này thì cơ quan, đơn vị không làm thủ tục chuyển trả sổ bảo hiểm và xác nhận các giấy tờ cần thiết khác, đồng thời có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Chương 4:

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 16. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

2. Nghị định này thay thế Nghị định số96/1998/NĐ-CPngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 17. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành

1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.

2. Bộ trưởng Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí chi trả chế độ thôi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay và kinh phí thu hồi bồi thường chi phí đào tạo.

3. Cơ quan có thẩm quyền của tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị - xã hội căn cứ các quy định tại Nghị định này hướng dẫn áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị thuộc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị - xã hội.

Điều 18. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.