Mẫu kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 ngắn gọn? Bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp phải đảm bảo theo nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Mẫu kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 ngắn gọn?
• Hệ số lương của giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng 3 là bao nhiêu?
• Bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp phải đảm bảo theo nguyên tắc nào?

Mẫu kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 ngắn gọn?

Thầy cô tham khảo mẫu kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 ngắn gọn dưới đây:

Kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 với cuộc sống hay còn gọi là Mẫu phân phối chương trình Đạo đức lớp 3 bộ sách Kết nối tri thức với cuộc sống là mẫu với đầy đủ các nội dung của từng tiết đá bóng trực tiếp, từng tuần đá bóng trực tiếp trong suốt một năm đá bóng trực tiếp giúp các thầy cô giáo thuận tiện cho việc soạn và giảng dạy lớp 3 theo chương trình mới. Mời các thầy cô tham khảo.

Phân phối chương trình môn Đạo đức 3 TS tiết: 35 tiết. HKI: 18 tiết, HKII: 17 tiết. Số tiết trên tuần: 1 tiết/ tuần

Phân phối chương trình môn Đạo đức 3

*Lưu ý: Thông tin về mẫu kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 ngắn gọn chỉ mang tính chất tham khảo.

Mẫu kế hoạch dạy đá bóng trực tiếp môn Đạo đức lớp 3 ngắn gọn? Bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp phải đảm bảo theo nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)

Hệ số lương của giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng 3 là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 8Thông tư 02/2021/TT-BGDĐTquy định về cách xếp lương như sau:

Cách xếp lương

1. Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

a) Giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng III, mã số V.07.03.29, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

b) Giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng II, mã số V.07.03.28, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;

c) Giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng I, mã số V.07.03.27, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

2. Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc xếp sang lương mới thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, hệ số lương của giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng 3 là từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98. Cụ thể mức lương của giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp hạng 3 như sau:

Bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp phải đảm bảo theo nguyên tắc nào?

Căn cứ Điều 6Thông tư 20/2021/TT-BGDĐTquy định về nguyên tắc bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp như sau:

Nguyên tắc bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp

1. Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp quy định tại Thông tư này phải căn cứ vào vị trí việc làm đang đảm nhận và bảo đảm đạt tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp được quy định tại Điều 3, Điều 4, Điều 5 và quy định tại Điều 7 Thông tư này.

2. Khi bổ nhiệm giáo viên từ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp công lập (sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV) vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp theo quy định tại Thông tư này thì không được kết hợp thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

3. Không căn cứ trình độ được đào tạo để bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn hạng chức danh nghề nghiệp đã trúng tuyển đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp mới được tuyển dụng.

Như vậy, khi bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp phải đảm bảo theo nguyên tắc sau đây:

- Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp quy định tại Thông tư này phải căn cứ vào vị trí việc làm đang đảm nhận và bảo đảm đạt tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp được quy định tại Điều 3, Điều 4, Điều 5 và quy định tại Điều 7Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT

- Khi bổ nhiệm giáo viên từ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp theo quy định tại Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp công lập vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp theo quy định tại Thông tư này thì không được kết hợp thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Không căn cứ trình độ được đào tạo để bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn hạng chức danh nghề nghiệp đã trúng tuyển đối với giáo viên tiểu đá bóng trực tiếp mới được tuyển dụng.